Nestlé a anunțat că 16.000 de angajați urmează să-și piardă locurile de muncă. Poate cea mai importantă și cunoscută companie elvețiană e pe cale să-și schimbe „modul de lucru”. Fiind o corporație internațională, Nestlé recurge la această metodă în toate locurile de pe planetă unde deține afaceri.
Din aceeași categorie: O firmă din Germania face concedieri masive la Timișoara. În jur de 170 de ingineri rămân fără loc de muncă. Situație alarmantă și la Brașov
Noua conducere a companiei își motivează decizia fără precedent ca o parte a schimbărilor pregătite pentru perioada următoare. Practic, asistăm la apariția unei fețe noi a producătorului de dulciuri cunoscut la nivel mondial.
Nestlé dă afară 16.000 de angajați
”Ne transformăm modul de lucru,” a declarat Navratil într-o postare pe LinkedIn, adăugând că Nestlé ”va simplifica organizaţia şi automatiza procesele.” Reprezentanţii companiei au precizat că automatizarea nu înseamnă doar înlocuirea angajaţilor cu inteligenţă artificială, ci o reformă ”mult mai amplă.”
Acţiunile Nestlé au crescut cu 9,3% joi, impulsionând şi indicele european al sectorului alimentar şi al băuturilor, care a urcat cu peste 4%.
Sub conducerea anterioară, compania lansase deja un plan de reducere a costurilor de 2,5 miliarde de franci elveţieni, care a fost extins acum la 3 miliarde până la sfârşitul lui 2027.
Nestlé a raportat o creştere organică de 4,3% în trimestrul al treilea, peste aşteptări, în ciuda presiunilor din cauza tarifelor americane şi a scumpirii materiilor prime, precum cacao şi cafeaua. Creşterea internă reală (RIG) a revenit pe plus, cu +1,5%, după un al doilea trimestru dezamăgitor.
Investitorii nu mai au încredere în Nestlé
Anunţul vine la capătul unui an dificil pentru grupul elveţian, care a pierdut peste 40% din valoarea de piaţă faţă de vârful din 2021. În septembrie, fostul CEO Laurent Freixe a fost demis în urma unei relaţii neaprobate intern, iar Paul Bulcke, preşedintele consiliului de administraţie, a fost forţat să îşi accelereze retragerea din cauza presiunilor investitorilor instituţionali.
Conducerea a fost preluată de Philipp Navratil, fost CEO al diviziei Nespresso, şi de noul preşedinte Pablo Isla, fost la conducerea Inditex (Zara).
Analiştii avertizează însă că echipa de conducere trebuie să recâştige încrederea pieţei. Deutsche Bank a scris într-un raport că ”investitorii de termen lung vor aştepta dovezi clare de la un CEO relativ necunoscut înainte de a redeveni optimişti.”
Priorităţile Nestlé pentru următoarele luni includ revigorarea vânzărilor în China, vânzarea parţială a diviziei de apă şi o decizie strategică privind participaţia de 20% în L’Oréal.
”Trebuie să facem mai mult şi să ne mişcăm mai repede pentru a accelera creşterea. Vom fi riguroşi în alocarea resurselor şi vom prioritiza segmentele cu cel mai mare potenţial de rentabilitate,” a declarat Navratil.
