3.000 de lei pentru doar câteva ore de muncă. Aceste joburi au devenit tot mai atrăgătoare pentru românii care nu au experiență și vor să muncească mai puțin

Piața muncii din țara noastră a suferit mai mute schimbări importante în ultimii ani. În contextul actual se poate observa însă o creștere accelerată a numărului job-urilor part-time scoate la concurs. Se pare că aceste locuri de muncă sunt preferate de tot mai mulți români, dar mai ales de cei tineri, care nu au experiență profesională.

În ultima perioadă, pe piața muncii din țara noastră un fenomen ia amploare. Mai exact, tot mai mulți români preferă job-urile cu jumătate de normă, care le asigură însă venituri mai mult decât decente.

De ceva timp, numărul locurilor de muncă part-time scoase pe piaţă a crescut semnificativ. Această tendință este marcată de faptul că tinerii sunt tot mai prezenți pe piața muncii în sezonul estival. Astfel, joburile part-time devin alegerea perfectă pentru cei aflați la început de carieră profesională sau încă sunt studenți. Cele mai multe oportunități de joburi part-time sunt în domenii de activitate precum retail, servicii, call center/BPO, turism, industria alimentară și asigurări.

În plus, și pentru românii care caută un venit suplimentar fără a renunța la jobul principal, part-time-ul rămâne o opțiune excelentă și tot mai atractivă.

(CITEȘTE ȘI: Ștabii bugetari din România nu se omoară cu munca. Într-un clasament întocmit la nivelul Uniunii Europene angajații la stat din țara noastră sunt cei mai leneși)

Job-urile part-time sunt la mare căutare printre români

Potrivit datelor statistice, peste 70% dintre pozițiile part-time sunt destinate candidaților entry-level, în timp ce alte 10% nu solicită deloc experiență. Aceste locuri de muncă sunt ideale pentru tinerii din categoriile de vârstă 18–24 și 25–35 de ani, care pot avea un venit, dar și să-și consolideze CV-ul și să dobândească experiență profesională..

În plus, tot mai mulți tineri optează pentru joburi part-time care pot fi desfășurate de acasă. Acest gen de loc de muncă oferă nenumărate avantaje, precum flexibilitatea, posibilitatea de a avea două surse de venit, eliminarea navetei și un echilibru mai bun între viața personală și cea profesională.

În ciuda faptului că la nivel general doar 4% dintre joburi sunt remote, în zona de part-time procentul crește la 18%. Domeniile care oferă cele mai multe posturi part-time remote sunt: advertising/marketing/PR, retail, call center/BPO, imobiliare și asigurări.

În cazul unui loc de muncă part-time, salariul mediu lunar este de 3.000 de lei, în timp ce un job cu program full-time asigură, în medie, un venit de 5.000 de lei net lunar.

(NU RATA: E multă imaginație la stat! „Spor de femeie” în compania unde majoritatea angajaților sunt bărbați, cât încasează în plus la salariu)