Pe data de 15 aprilie, o firmă de construcții din Constanța a anunțat că are nevoie de lucrători care să primească un salariu cuprins între 5.000 și 7.000 de lei net, nu brut, adică „în mână”, cum se mai spune popular. Nu sunt cunoscute și alte beneficii, dar cert este că leafa este destul de mare. Cine va trece de interviu va începe munca imediat după Paște.
Potrivit anunțului, candidatul ideal trebuie să aibă următoarele calități: studii superioare în domeniul construcțiilor seriozitate, abilități în organizare, spirit de echipă și abilități de coordonare, experiență în domeniul, de preferat 2 ani.
Iată și ce trebuie să facă un inginer în construcții, conform anunțului postat pe eJobs:
cunoștințe de organizare și planificare а activității de șantier;
capacitаtе de a coordona și verifica eficient;
activitate еchipеlor din subordine;
deplasarea la șantierele din județul Constanța.
Ce salarii se oferă în construcții, în anul 2025. Cei care lucrează în funcție de proiecte pot să primească mult mai mult
În funcție de poziția pe care o are, un muncitor în construcții are un salariu diferențiat. Iată câteva exemple relevante, luate tot de pe site-urile de angajare:
diriginte de șantier: 6.600 de lei;
inginer de instalații: 6.000 de lei;
inginer proiectant: 6.000 de lei;
inginer în construcții: 6.000 de lei;
inginer electrician: 5.500 de lei;
specialist în achiziții: 5.200 de lei;
proiectant de instalații: 5.200 de lei;
sudor: 4.000 de lei;
tehnician: 4.000 de lei;
instalator: 4.100 de lei;
contabil primar: 4.500 de lei;
reprezentant tehnic: 4.500 de lei;
lăcătuș: 4.400 de lei.
Cei care nu au un loc fix de muncă, reglementat printr-un contract de orice formă, își găsesc lucrări chiar și prin paginile de Facebook. Un muncitor în construcții poate lucra și în baza recomandărilor pe care le fac clienții, să-și facă o firmă și să-și aleagă propriul program.
„Nevoia de candidaţi pentru sectorul construcţiilor este mare pe tot parcursul anului, însă în sezonul cald creşte odată cu numărul proiectelor, dar şi pe fondul faptului că vedem mai mulţi muncitori care pleacă la muncă în străinătate. Este, chiar şi în afara acestui aspect, un domeniu cu o rată mare de fluctuaţie, astfel încât angajatorii au nevoie să recruteze permanent. Tocmai de aceea sunt şi printre cei care apelează cel mai des la soluţia importului de personal din Asia”, a afirmat Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs.ro, potrivit Wall Street.
CITEȘTE ȘI: Bani de la stat dacă lași iarba să crească. Cum pot intra în posesia sumei meritate, din data de 15 iunie
