Un act normativ publicat, recent, în Monitorul Oficial prevede că lucrătorilor străini să li se asigure cel puțin salariul minim brut pe contractul de muncă cu normă întreagă.
Legea nr. 247/2018 pentru modificarea și completarea unor acte normative privind regimul străinilor în România, care conține aceste modificări, a apărut miercurea trecută în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 941 și a intrat în vigoare sâmbăta trecută.
Conform acestei legi, un angajator român trebuie să-i asigure lucrătorului străin cu normă întreagă cel puțin salariul minim brut, adică 1.900 de lei, iar nu cel puțin câștigul salarial mediu brut, cum i s-a cerut până acum. Iar pentru angajații înalt calificați, minimul necesar de asigurat este de două ori câștigul salarial mediu brut, adică de două ori mai puțin decât prevedea legislația anterioară.
„Străinilor intraţi în România în scopul încadrării în muncă li se prelungeşte dreptul de şedere temporară în scop de muncă dacă prezintă contractul individual de muncă cu normă întreagă, înregistrat în registrul general de evidenţă a salariaţilor, din care rezultă că salariul este cel puţin la nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. În cazul lucrătorilor înalt calificaţi, salariul trebuie să fie la nivelul de cel puţin două ori câştigul salarial mediu brut", se arată în legea publicată.
Până acum, angajatorii trebuiau să le asigure străinilor cu contract cu normă întreagă cel puțin câștigul salarial mediu brut pe țară, care este mult mai mare decât salariul minim brut: 4.162 de lei, comparativ cu 1.900 de lei.
Vezi și Vești bune pentru acești angajați! Iată cum ar putea ieși mai devreme la pensie
Surpriză! Cum arată moșia lui Florin Călinescu- vila superbă unde s-a retras celebrul om de televiziune
Lovitură pentru abonații RCS&RDS și Telekom! Ce a decis instanța
