Prin această reformă, România ar trebui să înlăture inechitățile din sistem, așa cum a declarat, în repetate rânduri, ministrul Muncii, Marius Budăi.
Totodată, Marius Budăi a asigurat că nicio pensie nu va scădea în urma recalculării pensiilor.
Până la intrarea în vigoare a noii Legi a pensiilor, vă prezentăm cum se calculează pensiile românilor în prezent.
Formula de calcul a pensiilor
Potrivit Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), cuantumul pensiei se determină prin înmulţirea punctajului mediu anual realizat de asigurat cu valoarea unui punct de pensie:
| Cuantum pensie = Punctaj mediu anual x Valoarea punctului de pensie |
În anul 2023, valoarea punctului de pensie a crescut cu 12,5%, fiind în prezent 1.785 de lei.
Cum se determină punctajul mediu anual
Punctajul mediu anual se determină prin împărţirea numărului de puncte rezultat din însumarea punctajelor anuale ale asiguratului la numărul de ani corespunzător stagiului complet de cotizare (Anexa 5):
| Punctaj mediu anual = (Punctaj anual 1 + Punctaj anual 2 + … + Punctaj anual N) :Nr. ani stagiu complet |
Punctajul anual se determină prin împărţirea la 12 a sumei punctajelor lunare realizate în anul calendaristic respectiv:
| Punctaj anual = (Punctaj lunar 1 + Punctaj lunar 2 + … + Punctaj lunar 12) : 12 |
Punctajul lunar se calculează prin raportarea câştigului salarial brut (venitului lunar asigurat) la câştigul salarial mediu brut din luna respectivă:
| Punctaj lunar = Câştig salarial brut lunar : Câştig salarial mediu brut lunar |
Punctajul lunar, pentru perioadele asimilate:
| Perioada asimilată | Câştigul lunar luat în calcul |
| Pensie de invaliditate | Cuantumul pensiei de invaliditate |
| Studiile universitare
Serviciul/stagiul militar Concediu de creştere a copilului | 25% din câştigul salarial mediu brut lunar din perioadele respective |
| Concediu pentru incapacitate temporară de muncă | Cuantumul indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă |
Punctajul lunar, pentru stagiul potenţial acordat persoanelor în drept să obţină pensie de invaliditate:
0,70 puncte, pentru gradul I de invaliditate;
0,55 puncte, pentru gradul II de invaliditate;
0,35 puncte, pentru gradul III de invaliditate.
Majorarea punctajelor pentru perioadele lucrate în grupe de muncă, condiţii deosebite sau condiţii speciale:
cu 25%, pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi în grupa a II-a de muncă sau în locuri încadrate în condiţii deosebite;
cu 50%, pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi încadrate în grupa I de muncă sau în locuri încadrate în condiţii speciale;
cu 50%, pentru perioadele în care au desfăşurat activităţi încadrate în alte condiţii de muncă.
