ADIO sporuri și stimulente! Principalele MODIFICĂRI pe care le aduce Legea salarizării de la 1 ianuarie

Bugetarii nu primesc vești tocmai plăcute. Potrivit noii Legi a salarizării, sporurile, stimulentele şi bonusurile nu se vor mai regăsi, de anul viitor, pe statul de plată.

Nici orele suplimentare, sărbătorile legale şi weekend-urile nu vor mai fi plătite. Legea salarizării unitare a intrat în vigoare de la 1 iulie, pentru administraţia publică locală, iar pentru administraţia publică centrală va intra de la 1 ianuarie 2018, scrie Click!. Vor fi creşteri graduale de salarii, dar şi tăieri de sporuri, stimulente şi alte beneficii pe care bugetarii şi funcţionarii publici le-au avut până acum. Ca să nu mai existe discuţii şi întrebări în rândul ordonatorilor de credite, precum primării, consilii judeţene, despre cum vor calcula veniturile începând de anul viitor, reperezentanţii Ministerului Muncii au publicat un ghid privind aplicarea legii, întocmit împreună cu cei de la Curtea de Conturi.

Iată ce se schimbă

• stimulentele nu se mai acordă;


• primarii  şi  viceprimarii  nu mai  beneficiază de  spor  de  izolare;


• indemnizaţiile pentru participarea în diferite comisii, trebuie calculate în funcţie de salariul de bază şi nu trebuie să depăşească  indemnizaţia viceprimarului;


• salariile de bază pentru  funcţiile de execuţie sunt stabilite la gradaţia 0, urmând a se  adăuga  prin  înmulţire  succesivă  cotele  procentuale. Fiecărei funcţii,   fiecărui   grad/treaptă   profesională  îi corespund cinci gradaţii, corespunzătoare tranşelor de vechime în  muncă;


• salariile se stabilesc de către ordonatorul de credite, iar  salariul  de  bază individual  al  administratorului  public  de  către primar, preşedintele consiliului judeţean sau primarul general al Capitalei;


• sporul pentru titlul ştiinţific de doctor, aflat în plată sub formă de spor sau inclus în salariul de bază ca sumă compensatorie, nu se  mai  acordă. Se va da însă o indemnizaţie, care va fi calculată  în cuantum de 50% din salariul de bază minim brut pe ţară;


• conducătorul instituţiei nominalizează prin act administrativ persoanele care fac parte din echipele de proiect, iar activităţile lor trebuie să fie reflectate în cuprinsul fişei postului;


• indemnizaţiile lunare ale  preşedinţilor  şi  vicepreşedinţilor  consiliilor  judeţene  şi primarilor   şi   viceprimarilor   unităţilor   administrativ-teritoriale  care  implementează  proiecte  finanţate  din fonduri  europene  nerambursabile  se  majorează  cu  până  la 25%;


• orele suplimentare, sărbătorile legale şi weekendurile muncite nu se mai plătesc, ci se dă zi liberă.