Angajarea fără carte de muncă este un obicei destul de des întâlnit în România, unul dintre motivele invocate fiind taxarea foarte mare. Din salariul brut, cetățenii ajung să primească un net aproape la jumătate, dar nu există astfel de scuze în fața legii. Așadar, chiar la început de an, Inspecția Muncii a mers în control și a dat mai bine de 1.000 de amenzi.
Pe data de 23 ianuarie, Inspecția Muncii a transmis că în perioada 12-16 ianuarie, inspectorii au fost la diferite firme din țară, în control. Scopul lor a fost să asigure respectarea standardelor legale în domeniul relațiilor de muncă (RM) și al securității și sănătății în muncă (SSM). Obiectivul principal al acestora a fost sprijinirea angajatorilor în menținerea unui mediu de lucru corect și sigur pentru toți lucrătorii.
Într-o perioadă destul de scurtă, inspectorii au ajuns la peste 2.200 de entități comerciale și au dispus peste 2.700 de măsuri de remediere.
„În cadrul activității din această săptămână, inspectorii de muncă au efectuat 2.216 controale, dintre care 1.310 au vizat Relațiile de Muncă și 906 Securitatea și Sănătatea în Muncă. În urma dialogului cu angajatorii și a verificărilor din teren, au fost dispuse 2.714 măsuri de remediere (1.691 în domeniul RM și 1.023 în domeniul SSM), oferind astfel un parcurs clar pentru intrarea în deplină conformitate cu legea.
În cadrul acțiunilor de verificare și control au fost aplicate 1.459 de sancțiuni. Dintre acestea, o pondere importantă au avut-o avertismentele, respectiv 1.032 (246 în RM și 786 în SSM), instrumente utilizate pentru a atrage atenția asupra necesității corectării deficiențelor”, a transmis Inspecția Muncii, pe Facebook.
Amenzi de peste 3 milioane de lei pentru nereguli în muncă
Instituția a transmis că peste 130 de persoane aveau probleme la cartea de muncă, în sensul că lucrau „la negru”. La noi în țară mai există și munca „la gri”, când angajatorii fac cărți de muncă pe care trec salariul minim pe economie, apoi dau diferența „în mână”.
„Valoarea amenzilor aplicate a însumat 3.271.000 de lei, cea mai mare parte a acestora fiind direcționată către zona Relațiilor de Muncă (2.691.500 lei). Un punct central al activității de control a fost identificarea situațiilor de muncă nedeclarată, fiind depistate 130 de persoane. Inspecția Muncii reamintește că legalizarea raporturilor de muncă este esențială pentru protecția socială a lucrătorilor”, arată Inspecția Muncii.
Printre principalele aspecte unde s-a recomandat o atenție sporită în domeniul SSM se numără:
instruirea personalului: adaptarea procesului de instruire la specificul riscurilor;
echipamentele de protecție: asigurarea și utilizarea corectă a acestora în funcție de riscurile identificate;
managementul substanțelor periculoase: necesitatea notificării agenților chimici și punerea la dispoziție a fișelor de securitate;
prevenția medicală: importanța efectuării controlului medical periodic;
actualizarea documentației: revizuirea instrucțiunilor și efectuarea verificărilor tehnice periodice ale echipamentelor.
„Prin aceste acțiuni, Inspecția Muncii își reafirmă rolul de garant al respectării drepturilor angajaților și de partener al angajatorilor care doresc să construiască un climat de muncă bazat pe responsabilitate și siguranță”, a declarat inspectorul general de stat adjunct, Mihai Uca.
