Angajații din România care își pot pierde jumătate din veniturile suplimentare. Guvernul i-a luat în vizor pe cei care nu se conformează

În condițiile în care țara noastră are datorii de 52,4% din PIB, angajații de la stat încep să simtă consecințele eșecului cu care se confruntă România. Cei care nu vor reuși să atragă fonduri europene își vor putea pierde chiar și 50% din salarii, rămânând fără sporurile acordate din bugetul de stat. Ministerul Finanțelor urmează să elaboreze o listă prin care să anunțe cine va pierde acest beneficiu, ca urmare a rezultatelor nesatisfăcătoare.

Funcționarii și aleșii locali riscă să piardă banii pe care îi primeau de la stat dacă nu au adus fonduri europene sau dacă au proiecte blocate. Inclusiv primarii primesc sporuri pentru astfel de proiecte. De exemplu, Nicușor Dan încasează încă 6.000 de lei lunar în plus, pe lângă salariul său de circa 20.000 de lei. Un simplu primar de comună mai primește aproximativ 3.000 de lei.

Angajații fuseseră avertizați încă din anul 2023

În luna martie anului 2023, Guvernul a aprobat Regulamentul-cadru în baza căruia se calculează majorările salariale pentru angajații care sunt implicați în atragerea fondurilor europene. La vremea aceea, ministrul Marcel Boloș spunea că doar cei care aduc un real aport vor avea parte de majorări.

„Toate proiectele de succes susţinute cu fonduri europene au în spate echipe care au lucrat mult şi eficient, în fiecare etapă a proiectului, pentru a aduce rezultate. Doar cine îşi aduce cu adevărat aportul pentru schimbarea vieţii comunităţii va beneficia de majorare. Actul normativ adoptat astăzi stabileşte criterii de performanţă pentru ca oamenii să fie recompensaţi strict pe măsura aportului pe care îl aduc. Este un lucru firesc în mediul privat, acum este un lucru firesc şi pentru oamenii competenţi din administraţie care gestionează fonduri europene”, a declarat ministrul Marcel Boloş.

CITEȘTE ȘI: Meseria bănoasă a soției lui Cristian Popescu Piedone înainte de a deveni doamna primar. Cei doi lucrau în același domeniu pe vremea lui Ceaușescu

Cât primește în plus la salariu un angajat care aduce fonduri europene

Potrivit datelor reglementate prin Regulamentul – cadru, bonusurile pentru angajații implicați în proiecte finanțate din fonduri europene au primit o majorare la salariu, în funcție de implicare. Iată care sunt procentele:

• pentru până la 20 de ore se acordă o majorare salarială de 10%;


• între 21-40 de ore se acordă o majorare salarială de 20%;


• între 41-60 de ore se acordă o majorare salarială de 30%;


• între 61- 80 de ore se acordă o majorare salarială de 40%;


• peste 80 de ore se acordă o majorare salarială de 50%.

CITEȘTE ȘI: Anunțul lui Rareș Bogdan! Ce se va întâmpla cu salariile românilor începând cu 1 iulie