Astfel, persoana care își va remunera angajații sub salariul minim pe economie va risca să intre după gratii doar în anumite condiții, informează profit.ro.
Vezi și ȘOC! Cine îl ÎNGROAPĂ pe Klaus Iohannis pe tema PENALILOR, chiar de la Cotroceni
Angajatorul care va stabili pentru angajații săi, încadrați în baza contractului individual de muncă, în mod repetat, remunerații sub nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată poate primi o amendă penală sau să o pedeapsă cu închisoare de la o lună la un an, conform legislației actuale.
Codul Muncii va fi modificat și vor apărea mai multe articole care vor viza condițiile în care un angajator va mai risca pedeapsa cu închisoarea, dacă îi oferă salariatului o remunerație mai mică decât cea prevăzută de lege.
Vezi și ULUITOR! Cine a FURAT 50.000 de euro din banii #Colectiv și ce a făcut cu ei?
Informații de ULTIM MOMENT: Ce se întâmplă cu averea lui Cristi Borcea
