Cum românii preferă să plece să muncească în străinătate pentru salarii mai mari, antreprenorii din ţara noastră trebuie să caute forţă de muncă peste hotare. Așa se face că, în diverse domenii, lucrează oameni veniţi din ţări foarte îndepărtate. Pentru ei, salariile oferite în România nu sunt deloc mici.
Datele de la Inspectoratul General de Imigrări au relevat națiunile preferate de angajatori pentru atragerea forței de muncă.
Nepal, pe primul loc
Top trei țări care furnizează anul acesta forță de muncă străină pe teritoriul României este format din Nepal, cu 18.772 de persoane, Sri Lanka, la o diferență mare, cu 6.295 de lucrători, și India, cu 3.445 de persoane.
"Am aici o situație statistică pentru principalele 10 state care furnizează forță de muncă pe teritoriul României. Am avea pe primul loc Nepal, cu 18.772 de persoane, Sri Lanka, la o diferență mare, 6.295, apoi India - 3.445, Bangladesh, Egipt, Pakistan, Maroc, Turcia, Etiopia, Filipine. Vorbim de cei pentru care au fost solicitate anul acesta avize de angajare", a afirmat Daniel Titirigi, director al Direcției Migrație în cadrul Inspectoratului General de Imigrări (IGI).
Acelaşi oficial susţine că, în general, angajatorii îşi respectă obligaţiile legale, dar mai există şi excepţii, pentru care s-au aplicat sancţiuni.
"Avem sancțiuni contravenționale aplicabile pentru lipsa avizului de angajare ori detașare sau lipsa avizului de angajare și a celui de detașare, inclusiv fără a avea un contract de muncă valabil. Sunt două sancțiuni contravenționale prevăzute de Ordonanța Guvernului 25/2014 privind încadrarea și detașarea străinilor pe teritoriul României.
Avem 404 sancțiuni contravenționale săvârșite în perioada 01.01.2024 - 30.06.2025. Deci, raportat la numărul de persoane care vin în România și numărul angajatorilor din România care uzitează de forță de muncă, apreciez că nu este un număr ridicat pentru aceste fapte.
De asemenea, neanunțarea de către persoanele fizice cetățeni străini a modificării raporturilor privind încetarea sau suspendarea raportului juridic - avem 148 de sancțiuni contravenționale și, de asemenea, pentru necomunicarea datelor de către angajatori sau străini - 130 de sancțiuni contravenționale.
Ca atare, n-aș zice că sunt niște cifre care să fie îngrijorătoare din perspectiva respectării legislației de către străini sau de către angajatori", a mai spus Daniel Titirigi.
În ce domenii lucrează străinii
La finalul anului 2024 erau înregistrați peste 140.640 de angajați proveniți din afara Uniunii Europene care lucrează legal în România. Cei mai mulți dintre aceștia provin din Nepal, Sri Lanka, Turcia și India.
Domeniile în care muncesc străinii veniţi în România sunt:
producția (29.141 de angajați),
construcțiile (28.538),
comerțul (20.008),
HoReCa (18.844),
serviciile administrative și de suport (12.189).
Altfel, România se află pe primul loc între ţările Uniunii Europene raportat la numărul cetăţenilor săi care trăiesc peste graniţe. Erau 3,1 milioane de români în UE în anul 2024, adică 16% din populaţia ţării.
