Ordonanţa-trenuleţ, dar şi alte presiuni venite din partea Guvernului, au determinat o serie de concedieri în aparatul bugetar. Concret, au fost vizate autoritățile locale.
Edilii sunt obligaţi, practic, să facă dea afară angajaţi din Primării.
Nu mai sunt bani de salarii
Executivul a tot cerut reducerea cheltuielilor în instituțiile publice, inclusiv prin reducerea aparatului bugetar. De exemplu, lunar, salariile angajaților costă Primaria Târgu Jiu 5 milioane de lei, în condițiile în care anul acesta municipiul nu va mai primi bani din bugetul de echilibrare.
Aici, ar mai fi bani de salarii doar până în luna noiembrie, în contextul actualei organigrame. Liderii de sindicat speră să găsească o soluție și să nu se facă restructurări.
Iar la Primăria Calafat se anunță restructurări importante de personal, având în vedere că 80% din bugetul instituției se duce pe salarii.
Pana la data de 31 martie, primarii trebuie să le dea calificative angajatilor. Pentru că acestea pot fi subiective, a fost cerută testarea în scris a fiecărui angajat, potrivit digi24.
Criză şi concedieri şi la privat
De la începutul acestui an, numărul disponibilizărilor la nivel național este în creștere. În acest context, se remarcă însă județele Brașov și Prahova, unde opt societăți comerciale au fost nevoite să trimită angajaţii în șomaj.
Potrivit unui studiu de specialitate, ponderea companiilor care preconizează o reducere a numărului de angajați în acest an a crescut la 11% în ianuarie 2025, de la 2% în aceeași perioadă a anului trecut.
Indemnizația de șomer în 2025
Dacă printre șomeri se află angajați cu salariul net de 5.000 de lei lunar și o vechime între 10 și 20 de ani, aceștia au vârsta în jur de 40-45 de ani, în funcție de momentul angajării.
Dacă ar intra în șomaj, timp de 12 luni (sau mai puțin dacă în acest interval își vor găsi loc de muncă), vor avea indemnizație de șomaj de 1.272 de lei lunar, deci puțin peste 255 de euro.
În top 5 cele mai mari indemnizații de șomaj există valori cuprinse între 3.200 - 1.810 lei. Primesc aceşti bani foştii angajaţi care au lucrat în domeniul confecțiilor, servicii de telefonie mobilă, dezvoltarea resurselor umane și fabricarea utilajelor pentru extracție și construcție.
