Sectorul IT oferă foarte salarii foarte mari, în general. În România, remunerațiile din această branşă sunt foarte "vânate", mai ales că locurile de muncă au devenit din ce în ce mai puţine şi în IT.
Totuși, există programatori cu experienţă care refuză oferte bune şi salarii atractive din cauză că nu vor să mai aibă de-a face cu colegi leneşi şi incompetenţi.
Cine s-ar angaja ca IT-ist la stat
Domeniul IT conduce în ceea ce privește valoarea salariilor. Datele publicate de Institutul Național de Statistică arată că la finalul anului trecut, venitul mediu net în această industrie se ridica la 12.141 de lei, fiind pe primul loc.
Un programator a lansat o provocare printre profesioniştii din acest sector, iar ce a descoperit l-a şocat. „Cu toată instabilitatea și problemele actuale de pe piață, ați fi dispuși să vă angajați la stat? Și dacă da, care este cel mai mic salariu pe care ați fi dispuși să îl acceptați", a fost întrebarea lui pe un grup dedicat IT-iştilor.
"Nu. Poate pe ceva leafă de vreo 30.000 net + da, aș accepta. De ce așa mult? Păi la stat, de regulă, 2 trag și 8 freacă menta. Cum eu nu am pile și relații nu o să am job de frecat menta și ar trebui să-i țin în spate și pe ăia care au pile și nu fac nimic.
Asta de unde mai pui că aș putea să zbor oricând și să fiu înlocuit”, a mărturisit un programator, preluat de Romania TV.
Un senior cloud engineer câştigă până la 42.800 de lei brut pe lună, iar un senior site reliability engineer ajunge la 45.600 de lei brut pe lună.
Se caută IT-ist la Casa Națională de Asigurări de Sănătate
Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) are probleme să găsească un IT-ist bun, deşi oferă un salariu de aproape 20.000 de lei.
”Deși există cinci posturi aprobate prin memorandum în guvern, remunerate mult mai bine decât grila de salarizare a Casei Naționale de Asigurări de Sănătate există aceste cinci posturi scoase cumva la concurs încă din anul 2023.
În primă fază au existat trei persoane care au promovat acest concurs și din acestea trei am rămas cu două persoane. O persoană a renunțat, imediat după promovare, luând contact cu activitatea de la Casei Națională, care nu este una ușoară deloc.
În prezent sunt în continuare trei posturi care trebuie cumva ocupate, iar ele țin de expert hardware și vizualizare, expert bază de date și desigur un expert pentru dezvoltare și operare”, a afirmat vicepreședintele CNAS, Larisa Mezinu-Bălan la Medika Tv.
