Zilele acestea, gigantul Auchan a anunțat că urmează să renunțe la 25 de supermarketuri înscrise sub umbrela sa de brand cu multiple firme. Înseamnă că sunt în pericol să rămână șomeri 710 lucrători. Vizate sunt supermarketurile lor, numite Alcampo, care se găsesc în Spania. Francezii au decis că este cea mai bună alegere.
După ani de existență, patronii grupului au socotit că pot să renunțe la magazinele amintite deoarece „cumpărătorii preferă magazinele de proximitate mai mici”. Vestea vine în contextul în care Alcampo se confruntă cu scăderea vânzărilor chiar și cu 2,9. Înseamnă că au pierdut 4,6 miliarde de euro anul trecut, în condițiile în care lanțul deține o cotă de piață de 3% în Spania.
Cele 25 de magazine făceau parte din cele 235 de supermarketuri Dia pe care Auchan le-a achiziționat în 2022. Acum, după 3 ani, nu se știe dacă vor decide să le vândă sau să le schimbe în alt produs.
Auchan România, cel mai tare din Europa! Lucrătorii din țara noastră au fost lăudați, apar într-un mare top internațional
Inclusiv în anul 2025, pentru al treilea an consecutiv, Auchan România a fost desemnat Angajator de Top. Cei de la Top Employers Institute din Olanda au făcut anunțul chiar zilele acestea. Motivul pentru care filiala din România domină clasamentul european este destul de simplu: angajații recomandă, fără să-i pună nimeni, magazinul unde lucrează.
Top Employers Institute spun că 85% dintre lucrători au acest obicei, dar indicele de angajament intern arată că ar fi vorba despre 89%, conform IPSOS. Acesta este doar unul dintre factorii pentru care retailerul a primit premiul. Au fost analizate mai multe procese de resurse umane din interiorul firmei. Urmărite sunt cele mai bune practici în domeniul resurselor umane.
În țara noastră, comerciantul are aproximativ 7.000 de angajați, iar 2.700 dintre ei au o vechime cuprinsă între 10 și 18 ani. Mulți dintre ei nici nu se văd să lucreze altundeva, atrași fiind de planurile de viitor pe care le are firma cu ei. Elementele-cheie cu care i-au cucerit sunt: Etica și Integritatea, Misiune și Valori, Mediul de lucru Plăcut, Ascultarea Angajaților și Sustenabilitatea. Aceste rezultate confirmă angajamentul ferm al companiei față de valorile care o definesc și care ghidează întreaga strategie de business.
