Deși, în general, posturile bugetare sunt asociate cu salarii mari, uneori mult peste nivelul celor din mediul privat, siguranța postului și un volum lejer de muncă, există și excepții. Astfel, un post scos la concurs de o primărie locală, pentru angajarea unui referent la Registrul Agricol, a bătut un record de interes din partea candidaților.
Deși oferă un salariu net foarte modest, de numai 3.000 de lei, pentru acest post concurează nu mai puțin de 14 candidaţi. Unii dintre aceștia au venit chiar de la zeci de kilometri depărtare.
Postul implică un volum mare de lucru, dar nu necesită studii superioare
Autoritățile locale avertizează că această poziție presupune un volum considerabil de lucru, însă nu necesită studii superioare și presupune interacțiunea cu oamenii la ghișeu.
„Este un volum foarte mare de lucru. Toate se lovesc de Registrul Agricol, de acolo începe activitatea. Suntem un oraș mai mic, agrar, sunt 500 de fermieri care își fac subvenții”, spune Andrei Kelo, funcționar la Registrul Agricol.
Chiar și în ciuda acestui avertisment, locul de muncă a stârnit foarte mult interes, mai ales că mulți localnici sunt și fermieri. A fost organizat un concurs, iar cei 14 candidați au avut de rezolvat 5 subiecte în două ore.
Primarul orașului Nădlac a dorit să evite o angajare „pe pile"
Primarul oraşului Nădlac, Mircea Onea, a recunoscut, că atunci când a publicat anunţul de angajare, nu a anticipat un interes atât de mare. Mai ales că postul respectiv nu va fi remunerat cu un salariu foarte atractiv, iar munca presupune în special interacţiune cu publicul la ghişeu.
„A plecat un coleg de la Registrul Agricol prin transfer, iar altul s-a pensionat, astfel că era urgent să angajăm o persoană la ghişeu, pentru că din luna martie vin agricultorii şi solicită eliberarea diverselor documente. Pentru a fi siguri că avem candidaţi, am eliminat chiar şi condiţia studiilor superioare. Surpriza a fost să vedem că la concursul de azi am avut 14 candidaţi, chiar şi din alte localităţi, cum ar fi Arad (circa 50 de kilometri distanţă - n.r.). De altfel, de la publicarea anunţului pe site-ul Primăriei şi în presă, multe persoane s-au interesat de post şi ne-au sunat", a declarat edilul, citat de ȘtirileProTV.
Primarul a spus că a decis să popularizeze concursul pentru că mulţi localnici s-au interesat de post chiar din momentul când a rămas vacant. Astfel, spune oficialul, a dorit să se asigure că nu se va face o angajare „pe pile".
