43% din angajatori nu oferă deloc beneficii extrasalariale de sărbători, iar bani sau alte beneficii oferă aproximativ 30% dintre companii, arată un studiu eJobs România, cel mai mare portal de recrutare de forță de muncă din țara noastră. Acest lucru se explică însă prin faptul că firmele sunt forțate de condițiile de pe piața muncii să ofere beneficii permanente
Beneficii permanentizate Companiile oferă beneficii permanente precum tichete de masă, abonamente la clinici de sănătate, abonamente la sală, cafea gratis, fructe sau cărți. Valoarea acestora variază între 200 și 1.000 de lei, mai arată studiul. „Dacă oferi apă la birou, nu mai e considerat un beneficiu de către angajați. La fel și cafeaua, dacă oferi permanent angajaților, nu o mai privesc ca un beneficiu. Orice lucru pe care îl oferi pe termen lung este luat de angajați ca pe un lucru normal, deși poate în alte părți nu există beneficiul respectiv”, a adăugat Badea.
La beneficii permanente intră și tichete-cadou și tichete de vacanță, care pentru angajații unor firme au intrat într-o zonă de obișnuință. „Beneficiile care se oferă de Paște și de Crăciun se transformă în beneficii permanente. Și nu neapărat întotdeauna salariale. Ca să atragi candidați, trebuie să oferi mult mai multe lucruri decât o simplă primă de Crăciun sau primă de Paști. Astfel, companiile alocă din ce în ce mai mult buget pe zona de beneficii”, a spus Bogdan Badea, directorul general al eJobs România, la interviurile Libertatea. Aproape jumătate dintre angajatori organizează petreceri de Crăciun pentru angajați, arată studiul. Primele de Crăciun și de Paște nu sunt așa importante pentru angajați, cel mai mult contând salariul sau locul în care își desfășoară activitatea firma, mai spune Bogdan Badea, citat de libertatea.ro
Vezi și:Milioane de români sunt vizați: Ce trebuie să aibă instalat pentru a nu fi sancționați
Olguța Vasilescu, dezvăluire de proporții! De cine a fost blocată legea pensiilor
Lovitură devastatoare pentru șoferi! Aleșii au pregătit o lege-bombă – Va curge cu amenzi
