Numele Theodorei Popa-Liteanu a ajuns cunoscut în România, după ce aceasta a devenit acționar majoritar - cu 78,2% dintre acțiuni deținute - al companiei Transavia, potrivit ZF. Afacerea a fost întemeiată de tatăl femeii, Ioan Popa, și a ajuns, în 2024, la o cifră de afaceri de 1,1 miliarde de lei, iar schimbarea a fost consemnată anul trecut.
Transavia este liderul pieței locale de carne de pui, lăudându-se cu o istorie întinsă pe parcursul a 34 de ani. Compania are peste 2.300 de angajați, majoritatea activând în cele 31 ferme de creștere a păsărilor, în cele patru ferme de producție vegetală, în fabrica de nutrețuri combinate, în cele trei abatoare și în unitatea de procesare a cărnii.
Theodora Popa-Liteanu, la cârma unei afaceri importante din România: „Un lider adevărat are momente în care trebuie să fie ferm”
Într-un dialog cu oamenii de presă, Theodora Popa-Liteanu a declarat că un adevărat conducător trebuie să arate fermitate în unele momente, totodată fiind nevoit să reprezinte o sursă de inspirație.
„Un lider adevărat are momente în care trebuie să fie ferm și trebuie să inspire prin viziune și conduită întotdeauna”, a afirmat ea
Femeia pune accent pe evoluție în mediul de afaceri și în cel personal: „Pentru mine, adevărata reușită înseamnă să evoluez constant, atât în business, cât și ca om, fără să pierd din vedere ceea ce este cu adevărat important”.
În fermele proprii, localizate în opt județe din țara noastră, Transavia produce anual mai bine de 100.000 de tone de carne de pui. Circa 30% din producție se îndreaptă către export.
Ioan Popa, o figură importantă pe drumul creșterii fiicei lui
Theodora Popa-Liteanu a explicat că a admirat mereu capacitatea de lider afișată de către tatăl său, „care a construit, cu viziune și determinare, una dintre cele mai respectate afaceri de familie din estul Europei”.
„De la el am învățat că excelența nu este un obiectiv, ci un mod de a lucra și de a interacționa, o mentalitate care definește fiecare decizie și fiecare colaborare. Astfel, în tot ceea ce facem la Transavia, ne ghidăm după două principii fundamentale: competență și grijă. Facem lucrurile așa cum trebuie și respectăm fiecare colaborator, fie că vorbim despre angajați, parteneri, colaboratori externi sau consumatori”, a comunicat ea
Cele mai importante obiective în următorii ani
De asemenea, femeia a fost întrebată care sunt cele mai importante obiective pe care le are în vedere în următorii cinci ani.
„Îmi doresc ca produsele Transavia, recunoscute pentru calitate și standarde înalte, să ajungă la cât mai mulți consumatori care apreciază excelența. Consolidarea poziției de lider în țară și extinderea pe piața internațională sunt obiective firești pentru noi, având în vedere expertiza și reputația pe care le-am construit în cei aproape 34 de ani de la înființarea companiei.
Cred cu tărie că putem deveni un reper la fel de solid și admirat la nivel internațional, păstrând aceleași principii de responsabilitate și transparență care ne definesc”, a adăugat Theodora Popa-Liteanu
Așadar, ea are planuri semnificative în perioada următoare, dorind să transforme Transavia într-o adevărată forță chiar și în exteriorul granițelor României.
