Un interviu de angajare cu Elon Musk poate fi o experiență interesantă pentru mulți oameni, el fiind cel mai bogat om de pe planetă și un idol în industria big tech și aerospațială. Însă, privilegiul de a fi angajat la una din companiile sale, fie că e vorba de Tesla, Starlink sau Space X, presupune un test fatal.
Toți cei care au susținut un interviu de angajare cu miliardarul îl descriu ca fiind unul deosebit de dificil. Elon Musk este foarte riguros când vine vorba de selectarea viitorilor săi angajați.
Întrebarea esențială pusă de Elon Musk candidaților la un job
Astfel, dacă vrei să te angajezi la una dintre companiile deținute de magnat, este recomandat să nu îți înflorești CV-ul. Musk a explicat public că pune mereu o întrebare-cheie la interviuri, pentru a testa candidații și a descoperi dacă aceștia își exagerează realizările profesionale, potrivit TimesofIndia.
Într-un interviu acordat revistei Auto Bild în 2014, miliardarul a dezvăluit că preferă să întrebe despre cele mai grele probleme cu care s-au confruntat candidații și mai als, modul în care le-au rezolvat.
„Îi întreb pur și simplu: «Care sunt unele dintre cele mai dificile probleme cu care v-ați confruntat și cum le-ați rezolvat?»”, a spus Musk.
În egală măsură, antreprenorul analizează deciziile luate de candidați în momente cheie ale carierei. Prin această metodă, Musk se asigură că un candidat posedă abilități de rezolvare a problemelor sau doar încearcă să pară mai competent decât este cu adevărat.
„Caut dovada unei abilități excepționale. Ceea ce caut cu adevărat este dovada unei abilități excepționale, astfel încât să fi avut de-a face cu probleme cu adevărat dificile și să le fi depășit”, a explicat Musk.
Totul se ascunde în detalii
Acesta a completat că angajații care chiar au muncit pentru a rezolva o anumită problemă profesională își vor aminti perfect detaliile ei.
„Persoana care s-a luptat cu adevărat cu problema chiar o înțelege și nu o uită”, a spus el. În schimb, cei care exagerează sau mint despre realizările lor vor ezita și nu vor putea oferi răspunsuri clare. „Poți să le pui întrebări foarte detaliate despre asta, iar ei vor ști răspunsul, în timp ce persoana care nu a fost cu adevărat responsabilă… nu va ști detaliile”, a mai explicat Musk.
De notat că Musk nu este preocupat dacă, în realitate, candidații îi dau răspunsul corect pentru cariera lor. Când intervievatorii pun întrebări de acest gen, ei caută să evalueze abilitățile de gândire critică ale candidatului și capacitatea de a funcționa sub presiune.
CITEȘTE ȘI: Ocupat cu politica de la Casa Albă, Elon Musk a cam neglijat modelele Tesla Cybertruck. Mașinile, rechemate în fabrici pentru remedierea unui detaliu de securitate
