Astfel, Casa de Pensii face o precizare în atenția angajatorilor și a personelor care solicită înscrierea la pensie.
Potrivit Art. 46, alin. (2), din Legea nr. 360/2023, „persoanele asigurate în sistemul public de pensii care îndeplinesc condițiile de înscriere la pensie prevăzute la alin.(1) pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă și continuarea activității, cu acordul anual al angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani”.
Așadar, în urma intrării în vigoare a acestei prevederi, persoanele care solicită acordarea pensiei pentru limită de vârstă, începând cu 1 ianuarie 2024, trebuie să facă dovada prin adeverință eliberată de angajator în care să se menționeze că nu fac obiectul art.46 alin.(2) din lege.
De asemenea, aceste persoane trebuie să depună și o declarație pe proprie răspundere că nu continuă activitatea până la împlinirea vârstei de 70 de ani.
Anunțul Casei de Pensii Gorj:
„ÎN ATENȚIA ANGAJATORILOR ȘI A PERSOANELOR CARE SOLICITĂ ÎNSCRIEREA LA PENSIE!
Începând cu data de 1 ianuarie 2024 a intrat în vigoare art.46, alin.(2) din Legea nr.360/2023 privind sistemul public de pensii:
Alin.(2) „ Persoanele asigurate în sistemul public de pensii care îndeplinesc condițiile de înscriere la pensie prevăzute la alin.(1) pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă și continuarea activității, cu acordul anual al angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani”.
Prin urmare este necesar ca persoanele prevazute la art.46 alin.(2) din Legea nr.360/2023 privind sistemul public de pensii, care solicita acordarea pensiei pentru limită de vârstă începând cu 1 ianuarie 2024, să facă dovada prin adeverință eliberată de angajator în care să se menționeze că nu fac obiectul art.46 alin.(2) din lege, precum și printr-o declarație pe propria raspundere că nu continuă activitatea până la împlinirea vârstei de 70 de ani.
Modelul adeverinței și declarației pe propria răspundere se regăsesc la sediul instituției sau se pot descărca de pe site-ul www.cjpgorj.ro, accesând linkul https://cjpgorj.ro/informatii-de-interes-public/formulare/”.
Bugetul.ro a dezvăluit ce schimbări s-au produs în legislația din domeniul pensiilor, de fapt, la 1 ianuarie 2024
Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii - noua Lege a pensiilor - a fost publicată în Monitorul Oficial, la 4 decembrie 2023.
Actul normativ va intra în vigoare la 1 septembrie 2024, cu excepția art. 46 alin. (2), art. 84 alin. (6), art. 127, art. 168 alin. (2) şi art. 169. Acestea din urmă au început să se aplice de la 1 ianuarie 2024, conform Articolului 167 din Legea nr. 360/2023.
Ce spune Articolul 167
„Prezenta lege (n.r. - Legea nr. 360/2023) intră în vigoare la data de 1 septembrie 2024, cu excepţia art. 46 alin. (2), art. 84 alin. (6), art. 127, art. 168 alin. (2) şi art. 169, care intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2024”.
Ce schimbări s-au produs, de fapt, la 1 ianuarie 2024
Potrivit Art. 46. alin. (2), „persoanele asigurate în sistemul public de pensii care îndeplinesc condiţiile de înscriere la pensie prevăzute la alin. (1) pot opta între acordarea pensiei pentru limită de vârstă şi continuarea activităţii, cu acordul anual al angajatorului, până la împlinirea vârstei de 70 de ani”.
Conform Art. 84 alin. (6), în anul 2024, valoarea punctului de pensie prevăzută pentru anul 2023, respectiv de 1.785 de lei, se majorează cu 13,8% şi este de 2.032 de lei.
Art. 127 prevede următoarele:
„(1) Deciziile emise de casele teritoriale de pensii pot fi contestate, în termen de 45 de zile de la comunicare, la instanţa judecătorească competentă.
(2) Deciziile necontestate în termenul prevăzut la alin. (1) sunt definitive”.
Conform Art. 168 alin. (2), Legea nr. 127/2019 privind sistemul public de pensii, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 563 din 9 iulie 2019, cu modificările şi completările ulterioare, se abrogă la data de 1 ianuarie 2024.
Ultimul articol intrat în vigoare la 1 ianuarie 2024, Art. 169, spune că „în aplicarea prezentei legi, în termen de 90 de zile de la data publicării acesteia în Monitorul Oficial al României, Partea I, se emit norme metodologice, la propunerea Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale, care se aprobă prin hotărâre a Guvernului”.
