Lidl este unul dintre cei mai importanți jucători de pe piața de retail europeană. În plus, lanțul german de magazine este un angajator ce oferă salarii deloc de neglijat. Totuși, există diferențe mari între pachetele salariale oferite angajaților magazinelor Lidl din Germania și celor din țara noastră.
Lidl este recunoscut la nivel internațional pentru nivelul salarial pe care îl asigură angajaților săi. Cu toate acestea, sunt diferențe mari între beneficiile de care au parte angajații din Germania și România.
Salarii uriașe pentru angajații magazinelor Lidl din Germania
Potrivit datelor recente, salariul mediu anual brut pentru un casier Lidl în Germania este de aproximativ 33.300 de euro, echivalentul unui venit lunar brut de circa 2.775 de euro. Acest nivel depășește cu aproape 11% media generală din sectorul comerțului cu amănuntul, care este în jur de 29.900 de euro pe an. În aceste condiții, câștigul pe oră este de aproximativ 17 euro. Pentru angajații fără experiență sau calificări specifice, salariul minim de intrare este stabilit la 15 euro pe oră.
Există diferențe salariale notabile în funcție de regiune. Astfel, în Baden-Württemberg și Bavaria salariile sunt mai ridicate comparativ cu zone precum Saxonia sau Mecklenburg-Pomerania Occidentală, influențate atât de contractele colective regionale, cât și de costurile locale ale vieții.
De asemenea, experiența și pregătirea profesională au un impact semnificativ asupra valorii salariului. Astfel, după 10 ani de experiență, acesta poate ajunge la o medie anuală de 36.000 de euro. Pe lângă salariu, angajații Lidl din Germania beneficiază de prime de sărbători, planuri de pensii și acces la diverse programe de sănătate, inclusiv colaborări cu săli de fitness sau cursuri de promovare a sănătății.
Totodată, angajații au dreptul la aproximativ șase săptămâni de concediu anual și pot beneficia de zile libere suplimentare în circumstanțe speciale. După cinci ani, există posibilitatea unui concediu sabatic de până la trei luni. Există, de asemenea, opțiuni pentru dezvoltare profesională, prin formare continuă și programe de schimb între diferitele companii din grup.
În țara noastră veniturile sunt mult mai mici
În România, salariile din același sector sunt semnificativ mai mici. Cu toate acestea, comparativ cu piața locală, Lidl oferă un pachet salarial peste medie. Un vânzător full-time are un salariu brut mediu lunar între 5.000 și 6.940 lei, cu variații în funcție de localitate și experiență. Salariul de bază pornește de la circa 3.000 lei brut, la care se adaugă tichete de masă, prime și bonusuri pentru ore suplimentare.
Venitul net ajunge astfel aproximativ între 3.200 și 4.000 de lei pe lună, în funcție de deduceri și alte beneficii. Acestea includ asigurări medicale suplimentare, zile libere legale și pentru evenimente personale, precum și posibilități de formare continuă și concedii suplimentare în funcție de vechime.
