Cât costă masa de Paște acum, în 2025, în România. Este de departe cel mai scump din ultimele decenii

Suntem deja în Săptămâna Mare, mai sunt doar până la Paște și comercianții se pare că au mărit deja prețurile și diferența se simte la coșul de cumpărături. Un studiu efectuat chiar în această perioadă a arătat cât dau românii, în medie, pentru masa de sărbători. Suma este uimitor de mare.

Potrivit sondajului realizat recent de către Raiffeisen, românii alocă, în medie, 800 de lei anul acesta. Unii au noroc că vor primi prime de sărbători, cuprinse, de regulă, între 200 și 400 de lei, sumă cu care se vor mai descurca în fața scumpirilor.

O familie care are copii și venituri de peste 5.000 de lei pe lună va aloca, în medie, 900 de lei pentru sărbătoare. Același studiu arată că 55% dintre respondenți susțin că vor da mai mult pentru coșul de acest an.

„Carnea, produsele tradiţionale precum pasca şi ouăle roşii şi băuturile specifice sezonului sunt în topul preferinţelor. (...) Cheltuielile de Paşte sunt suportate preponderent din venitul lunar disponibil, dar şi din economiile existente. Totuşi, trei din zece români apelează la un credit bancar, în special cei singuri”, se arată în studiu.

CITEȘTE ȘI: Cutremur în Europa după anunțul venit de la Washington! Cea mai mare temere vine din partea marilor companii care activează în domeniul tehnologic

Cât vor primi angajații prime de Paște în anul 2025. Sumele vor fi mai mici decât de Crăciun

Un alt studiu, efectuat de eJobs, mai bine de 65% dintre angajatori vor da prime de Paște. 80% dintre companiile din această categorie vor da bai.

• 4,8% au alocat un buget cuprins între 100 şi 200 de lei/angajat;

• 57,1% vor oferi bonusuri între 200 şi 400 de lei de angajat;

• 23,8% - între 400 şi 600 de lei;

• 4,8% - peste 1.000 lei/angajat.

„85,7% dintre angajatori spun că au păstrat aceeaşi valoare ca în 2024 şi doar 14,3% au crescut-o. Interesant este, totuşi, faptul că nu vedem scăderi la acest capitol, într-un context în care companiile sunt din ce în ce mai atente la costuri. Una dintre explicaţii ar putea sta în faptul că înţeleg că astfel de beneficii influenţează nivelul de satisfacţie al angajaţilor, element extrem de important anul acesta, când o parte dintre angajatori se văd în imposibilitatea de a face majorări salariale mai mari de câteva procente, în timp ce alţii nu vor face deloc”, a explicat Ana Călugăru, director de comunicare în cadrul eJobs, citată de Agerpres.

CITEȘTE ȘI: Prăpăd anunțat de ANAF și Mugur Isărescu pentru cardurile românilor. Fraudele de tip spoofing fac din ce în ce mai multe victime în rândul cetățenilor