Românii vor mai avea câteva zile libere legale până la sfârșitul anului 2025, dar următoarea minivacanță importantă nu va veni foarte curând. Potrivit legislației în vigoare, angajații din România beneficiază de 17 zile libere legale în fiecare an, însă nu toate pică în timpul săptămânii.
Următoarea zi liberă din calendar este 15 august, când se sărbătorește Adormirea Maicii Domnului. Anul acesta, sărbătoarea cade într-o zi de vineri, ceea ce le va permite salariaților să aibă un weekend prelungit – una dintre puținele minivacanțe rămase.
Sfântul Andrei – o zi liberă legală care nu aduce o pauză
În schimb, 30 noiembrie, sărbătoarea Sfântului Andrei, deși este zi liberă prin lege, va cădea duminica în 2025, astfel că angajații nu vor beneficia de o zi în plus de odihnă. Este una dintre situațiile frecvente când o sărbătoare legală nu aduce efectiv timp liber.
1 Decembrie, Ziua Națională, vine cu un weekend prelungit
Ziua Națională a României, marcată anual pe 1 Decembrie, va fi sărbătorită în 2025 într-o zi de luni. Acest lucru oferă un nou prilej de minivacanță, cu trei zile libere consecutive, între sâmbătă, 29 noiembrie, și luni, 1 decembrie.
Crăciunul în 2025: două zile libere în timpul săptămânii
Sărbătorile de Crăciun – 25 și 26 decembrie – cad anul acesta joia și vinerea, ceea ce le va permite angajaților un weekend prelungit de patru zile, începând de joi și până duminică. Este una dintre cele mai așteptate perioade de repaus pentru mulți salariați, care profită de această pauză pentru a petrece timpul cu familia.
În total, în ultimele 5 luni ale anului 2025, românii vor avea patru zile libere efective în timpul săptămânii: 15 august, 1 decembrie, 25 și 26 decembrie. Sărbătoarea din 30 noiembrie nu va genera o zi liberă suplimentară, deoarece cade într-o zi de weekend.
Zilele libere legale: drepturi și excepții
Conform Codului Muncii, zilele de sărbătoare legală sunt acordate tuturor salariaților, cu excepția celor care lucrează în domenii unde activitatea nu poate fi întreruptă, cum ar fi sănătatea, transportul sau ordinea publică.
Pentru aceste categorii, angajatorii au obligația legală de a oferi zile libere compensatorii, într-un interval de 30 de zile. În cazul în care nici acest lucru nu este posibil, salariații au dreptul la un spor salarial de cel puțin 100% din salariul de bază pentru orele lucrate în ziua respectivă.
Mai multe zile libere în 2025 față de 2024
Comparativ cu anul trecut, 2025 aduce un avantaj important pentru angajați: mai multe zile libere pică în timpul săptămânii. În 2024, doar 10 dintre cele 17 sărbători legale au fost în zile lucrătoare, în timp ce restul s-au suprapus cu weekendurile.
Acest aspect a fost frecvent criticat de angajați și de sindicate, care au cerut, în mai multe rânduri, compensarea cu zile libere acordate în alte perioade ale anului, însă propunerile nu au fost transpuse legislativ.
