Câte zile libere poți avea în 2025 ca angajat în România. Toți salariații trebuie să știe care le sunt drepturile și îndatoririle față de angajator

Autor: Luciana Polite

Publicat: 01-02-2025 08:09

Article thumbnail

Sursă foto: bugetul.ro

Angajații din România pot beneficia de zile libere suplimentare care nu fac parte din cele de concediu de odihnă sau din cele date de stat, cu prilejul sărbătorilor legale. Este specificat clar în Codul Muncii, dar cazurile în care departamentul de Resurse Umane te informează sunt rarisime. Totuși, este bine să știi că ai acest drept pe care îl poți invoca, în caz de nevoie.

Conform Codului Muncii, angajații pot să mai lipsească, într-un an de muncă, vreme de 10 zile, pentru situații neprevăzute. Nu este nevoie să aduceți nicio dovadă și vă veți primi banii și în perioada vizată. Pe de altă parte, aveți obligația de a le recupera altă dată. Se pot face ore de muncă suplimentare, într-o lună ulterioară, pentru recuperare.

zile libere

Zilele acestea sunt diferite de concediile plătite pentru evenimente familiale speciale, la care angajații au dreptul conform regulamentelor interne sau contractelor colective de muncă. Din categoria menționată, fac parte: căsătoria, decesul unui membru de familie și altele.

Angajatorul vă poate cere să îi dați, în scris, că veți recupera perioada nemuncită, din varii motive. Cei care abuzează de drept vor fi sancționați în consecință. Conform spuselor ministrului Muncii, „plata salariului aferent acelor zile de absență se va face odată cu achitarea drepturilor salariale pentru luna în care au fost înregistrate”.

Contractul individual de muncă NU poate fi suspendat pe perioada absenței, pentru cele 10 zile libere. Unii șefi sunt atât de permisivi încât dacă este vorba de doar o zi sau două pe an, nici măcar nu mai cer recuperarea.

CITEȘTE ȘI: Salariul încasat de o femeie de serviciu, mai mare decât cel al unei casierițe. Leafa angajatelor care fac curățenie s-a mărit considerabil

De câte zile libere poate avea, în total, parte un angajat în anul 2025. Sărbătorile de la stat se adaugă la concediul de odihnă stabilit prin lege

Tot în Codul Muncii este specificat că fiecare angajat cu normă întreagă, 8 ore pe zi, 5 zile pe săptămână, are dreptul la un concediu de odihnă de 20 de zile. De asemenea, există și următoarele zile libere legale, date de stat:

  • 1 ianuarie, 2 ianuarie — Anul Nou

  • 6 Ianuarie – Boboteaza

  • 7 Ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul

  • 24 ianuarie — Ziua Unirii Principatelor Române

  • 18 - 21 aprilie — Paște ortodox 2025

  • 1 mai — Ziua Muncii

  • 1 iunie — Ziua Copilului

  • 8 iunie (duminică) - Rusalii, 9 iunie (luni) — A doua zi de Rusalii

  • 15 august — Adormirea Maicii Domnului

  • 30 noiembrie — Sfântul Andrei

  • 1 decembrie — Ziua Națională a României

  • 25 decembrie, 26 decembrie — Crăciunul

CITEȘTE ȘI: Kaufland, Lidl și Hornbach în loc de o mare fabrică din România. Terenul a fost vândut, iar retailerii străini s-au apucat de șantierul de la periferia Capitalei

Urmărește-ne pe social media
Facebook IconYouTube IconTikTok Icon
Google News
Articole Similare
Parteneri