Camera Deputaților a votat pentru favoarea unui proiect de lege în data de 30 aprilie. Tura de noapte se referă la programul de la 22:00-06:00. Acest proiect de lege susține drepturile femeilor gravide, al celor ce au devenit mame curând și al celor ce alăptează, dar și celor care muncesc înainte de a împlini vârsta de 18 ani. Această inițiativă legislativă modifică Codul Muncii pentru a include explicit reprezentanții familiilor monoparentale printre persoanele care nu pot fi obligate să lucreze în program de noapte. În acest sens, se asigură un cadru legal care să ofere sprijin și protecție adecvată pentru aceste categorii vulnerabile de angajați, recunoscând necesitatea de a le oferi condiții de muncă care să țină cont de nevoile lor speciale în perioadele sensibile ale vieții, cum ar fi perioada de sarcină, de naștere și de îngrijire a copilului mic.
Un salariat este considerat a fi lucrător de noapte dacă îndeplinește următoarele condiții:
- Efectuează muncă de noapte pentru cel puțin 3 ore din intervalul său normal de lucru zilnic
- Efectuează muncă de noapte pentru cel puțin 30% din totalul orelor de lucru într-o lună calendaristică.
Citește și: Cei care poartă această panglică se pot alege cu o amendă usturătoare! De ce este interzis obiectul vestimentar
Cum sunt plătiți angajații care au ore suplimentare
Munca suplimentară trebuie remunerată prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia sau acordarea unui spor de cel puțin 75% din salariu de bază aferent perioadei de lucru.
„(1) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut de art. 122 alin. (1) în luna următoare, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adaugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia.
(2) Sporul pentru munca suplimentară, acordat în condițiile prevăzute la alin. (1), se stabilește prin negociere, în cadrul contractului colectiv de muncă sau, după caz, al contractului individual de munca, și nu poate fi mai mic de 75% din salariul de baza”, potrivit art. 123 din legislație.
Vezi și: O nouă lege devine obligatorie în România! Toate femeile vor beneficia de această gratuitate
