Nu este deloc un venit mic, comparativ cu altele din domeniu. Un alt retailer care îşi respectă angajaţii şi le oferă remuneraţii generoase este Lidl.
Citeşte şi Păcăleala Profi de la rafturi l-a lăsat fără cuvinte pe un om de afaceri din România. Răspunsul primit după ce a vrut să colaboreze cu supermarketul
Cine sunt angajaţii de la Profi care pot lua 6.000 de lei pe lună
Dacă un casier câştigă în jur de 2.500 de lei, unii angajaţi de la Profi pot lua dublu în fiecare lună. Conform unui anunţ de angajare postat de retailer pe o platformă dedicată persoanelor care îşi caută loc de muncă, magazinul oferă 6.000 de lei pentru un post de asistent translator.
Pe lângă salariul atractiv, Profi oferă şi alte avantaje: abonamente la servicii medicale private, traininguri profesionale, beneficii aniversare, posibilitatea dе specializare şi promovare.
Ce condiţii trebuie să îndeplinească un asistent translator, potrivit anuntuluide angajare:
- foarte bune abilități de organizare, comunicare și relaționare.
- cunoștințe de limba rusă, scris și vorbit (nivel avansat), și limba engleză (nivel mediu),
disponibilitate pentru deplasări frecvente, în interes de serviciu. - cunoștințe de operare PC (Windows, Pachet Office, Internet, Outlook), nivel avansat.
Acesta va trebuie să asigure suportul administrativ și de traducere/interpretare (română/rusă/engleză, engleză – română) și să redacteze documente în cele trei limbi. De asemenea, va trebui să participe la şedinţe periodice şi şă întocmească anumite rapoarte.
Ce salarii oferă Lidl sau Kaufland, în 2024
Cum rata şomajului a crescut destul de mult în ultima perioadă, mulţi români îşi îndreaptă atenţia către noi domenii pentru locuri de muncă. Marii retaileri din România se află în topul căutărilor şi în 2024. De exemplu, un casier debutant de la Lidl câştigă 3.000 de lei pe lună net, salariu ce creşte în funcţie de experienţă şi vechime în companie.
Pe lângă această sumă, se oferă bonuri de masă şi prime de sărbători sau reduceri la abonamente medicale. Un şef de tură, de exemplu, poate ajunge să câştige şi 7.000 de lei lunar.
Kaufland are salarii ceva mai mici pentru noii angajaţi. Aici, veniturile oferite de magazin pleacă de la 2.500 de lei pe lună. La acestea se adaugă şi tichete de masă şi alte bonusuri salariale motivante. Un alt avantaj este faptul că salariile cresc destul de des.
La acelaşi nivel salarial se află şi casierii de la Mega Image şi Carrefour. Şi cele două mari companii oferă bonuri de masă şi alte beneficii. Un mare plus îl au cei de la Pepco. Pe lângă salarii, care pleacă de la 2.500 d lei, oferă şi reduceri substanţiale la toate produsele din magazinele lor.
Citeşte şi Probleme mari pentru LIDL. Acuzaţiile autorităţilor sunt îngrijorătoare, ce au găsit ungurii în magazinele retailerului german
