Cei de la Kaufland sunt în căutarea unui șef de raion destul de des, dovadă fiind multe anunțuri puse pe canalele de recrutare, pe această temă. În funcție de oraș, sumele diferă, cele mai bune lefuri fiind, se pare, în orașele mari. Programul de muncă este destul de avantajos și nu ai nevoie de foarte multe calități pentru a fi recrutat.
De exemplu, în Balotești, Ilfov, salariul net pentru post este de 4.700 de lei. La Bistrița, pe de altă parte, primești aproape 4.100 de lei, la fel și la Baia Mare. În Aiud, leafa este de doar 3.500 de lei. Toate sumele sunt exprimate în valoare netă.
La capitolul beneficii, retailerul german oferă și:
22 de zile lucrătoare de concediu la semnarea contractului, zile care vor crește în funcție de vechimea în cadrul companiei;
oferte speciale și o gamă largă de servicii suplimentare, cum ar fi Bookster, 7Card etc;
asigurare de sănătate privată garantată;
formare profesională și cunoașterea structurilor și proceselor noastre;
oportunități individuale de dezvoltare personală și profesională, conform anunțului Kaufland de pe Best Jobs.
Ce are de făcut, mai exact, un șef de raion de la Kaufland. Cine poate aplica pentru un astfel de post
Un șef de raion de la Kaufland trebuie să se ocupe de organizarea, planificarea și verificarea departamentului său. Va asigura prezența va vânzare a produselor, va coordona fluxul de marfă spre spațiile de vânzare, va aplica regulile interne. Tot el este responsabil și de depozitarea, manipularea şi transportul mărfurilor conform specificaţiilor tehnice ale fiecărui articol. Când este cazul, face și planurile de plasare a articolelor de sezon şi a promoţiilor.
Pentru a fi eligibil, candidatul care aplică trebuie să fie:
orientat către client;
să aibă o ţinută profesională ireproşabilă;
să aibă experiență în domeniul comerţului cu amănuntul;
necesită experiență în conducerea personalului
are nevoie de coordonare și de motivare a unei echipe;
dacă știe limba engleză sau germană, are un mare avantaj.
Cine vrea să se și angajeze ca șef de raion la Kaufland sau pe un alt post la supermarket, poate discuta cu departamentul de resurse al companiei, la un telefon sau la un interviu.
