România se confruntă cu o lipsă tot mai mare de meseriași, în ciuda faptului că salariile în domenii precum electricitatea, instalațiile sanitare sau sudura au crescut semnificativ.
Deși aceste meserii oferă siguranță financiară și perspective bune, mulți tineri evită să le urmeze, fie din lipsă de informare, fie din dorința de a alege domenii mai puțin solicitante fizic.
Cât se câștigă în România și de ce meseriașii sunt la mare căutare
Salariile pentru electricieni, instalatori și sudori sunt în creștere, pe măsură ce cererea pentru acești specialiști devine tot mai mare. Datele Ministerului Muncii arată că un electrician câștigă, în medie, 7.262 de lei pe lună, în timp ce un instalator ajunge la 6.672 de lei. : matrițeri au venituri de aproximativ 6.355 de lei, tinichigiii primesc 6.147 de lei lunar, iar sudorii sunt plătiți cu aproximativ 5.764 de lei pe lună. Aceste sume sunt salarii medii brute și nu includ veniturile pe care meseriașii le pot obține lucrând pe cont propriu.
Dacă în România aceste meserii sunt bine plătite, în SUA ele au devenit o adevărată cale spre îmbogățire. Potrivit Wall Street Journal, firmele de investiții cumpără tot mai multe companii din domenii precum instalațiile sanitare, sistemele de ventilație și rețelele electrice, deoarece acestea generează profituri uriașe. În trecut, proprietarii acestor afaceri le transmiteau copiilor sau angajaților, însă acum mulți aleg să le vândă, ceea ce a creat o nouă clasă de milionari în întreaga țară.
Citește și: Recuperarea medicală în România: costuri, beneficii și cele mai bune soluții pentru pacienți
Tinerii din România, atrași spre meseriile tehnice prin programe de formare plătită
Pentru a încuraja mai mulți tineri să urmeze aceste meserii, Ministerul Muncii a lansat programul „START – Investește în calificare pentru viitor!”. Acesta le permite celor sub 30 de ani să învețe o meserie și să fie plătiți încă din perioada de ucenicie. Formarea durează între 6 și 36 de luni, în funcție de calificare, iar angajatorii care oferă locuri de ucenicie primesc subvenții de 2.250 de lei pe lună pentru fiecare angajat.
Înscrierea se face prin intermediul AJOFM, iar cei interesați trebuie să completeze o cerere și să participe la un proces de selecție. Angajatorii, la rândul lor, trebuie să declare locurile vacante și să încheie un contract cu un furnizor de formare profesională. Subvențiile sunt acordate lunar, în funcție de timpul efectiv lucrat.
