Începând cu luna februarie 2025, în Spania s-a oficializat o nouă creștere a salariului minim interprofesional (SMI), stabilindu-l la 1.184 de euro brut pe lună, distribuit în 14 plăți anuale. Valoarea anuală totală ajunge astfel la 16.576 de euro.
Măsura a fost publicată în Boletín Oficial del Estado (BOE) și afectează direct aproximativ 2,4 milioane de lucrători, dintre care o parte importantă sunt cetățeni români, activi în special în agricultură, servicii sau munci sezoniere.
Valoarea zilnică a salariului minim a fost stabilită la 39,47 euro, iar pentru contractele de scurtă durată – sub 120 de zile – este de 56,08 euro/zi. În cazul muncii cu ora, valoarea minimă este de 9,26 euro/oră.
Noua reglementare nu include plăți în natură, bonuri de masă sau beneficii extrasalariale, ci se referă exclusiv la remunerația în bani.
Ce înseamnă pentru românii care muncesc în Spania
Românii care lucrează legal în Spania, indiferent dacă au contract permanent sau sezonier, beneficiază de această majorare:
Pentru lucrătorii zilieri cu mai puțin de 120 de zile/an la același angajator – 56,08 euro/zi;
Pentru cei care depun muncă regulată – 1.184 euro/lună (14 plăți);
Pentru angajații casnici sau persoane care muncesc cu ora (unde activează multe românce): 9,26 euro/oră.
Creșterea are un impact major în agricultură, unde românii reprezintă un segment semnificativ al forței de muncă. Potrivit datelor oficiale, 31% dintre beneficiarii SMI provin din acest sector.
Profilul lucrătorilor plătiți la nivelul minim în Spania
Potrivit datelor publicate de guvernul spaniol:
65,8% dintre beneficiarii SMI sunt femei, majoritatea active în domenii precum menaj, îngrijire personală sau ospitalitate;
26,8% sunt tineri între 16 și 24 de ani;
Distribuția pe sectoare este următoarea:
31% – agricultură;
14,3% – servicii;
5,9% – industrie;
3,4% – construcții.
Această diversitate arată că salariul minim rămâne un indicator esențial pentru angajații vulnerabili, în special migranți și lucrători sezonieri.
Evoluția salariului minim în ultimii ani în Spania
Din 2018 și până în 2025, salariul minim în Spania a crescut semnificativ:
2018 – 735,9 euro/lună;
2020 – 950 euro/lună;
2022 – 1.000 euro/lună;
2024 – 1.134 euro/lună;
2025 – 1.184 euro/lună.
Aceasta înseamnă o creștere de 61% în doar șapte ani. Doar între 2024 și 2025, majorarea a fost de 50 de euro lunar, echivalentul a 700 de euro anual.
Motivele creșterii: protecție socială și presiune economică
Creșterea salariului minim a fost justificată de autoritățile spaniole prin:
Necesitatea reducerii inegalităților sociale;
Combaterea sărăciei în muncă;
Stimularea consumului intern;
Adaptarea la inflația în creștere și la schimbările economice post-pandemie.
Conform Ministerului Muncii, scopul acestei creșteri este protejarea muncitorilor cu venituri reduse, într-un climat economic marcat de incertitudine și dezechilibre.
Obligații pentru angajatori și riscuri legale
Angajatorii sunt obligați să actualizeze contractele de muncă, să recalculeze salariile retroactiv de la 1 ianuarie 2025 și să se asigure că plățile respectă noile valori.
Neconformarea poate atrage penalizări administrative și amenzi, mai ales în cazul angajatorilor din agricultură și servicii.
