Pe un grup destinat celor care locuiesc în cartierul Berceni, angajatorul a transmis că oferă nu mai puțin de 8.000 de lei pentru cel care acceptă să fie șofer. Raportat la salariile din România, suma este extrem de mare, dar și specificul locului de muncă nu este chiar cel mai plăcut.
Oferte de locuri de muncă pentru un șofer de vidanjă acum, în 2024
Pe platforma OLX au fost publicate și alte anunțuri pentru postul de șofer de vidanjă. De exemplu, în Sectorul 5 din București, cu un program de muncă de 8 ore pe zi, se oferă 5.000 de lei salariu. Este necesară categoria C de permis de conducere. Pentru cei care nu au C și au B la categorie, este un alt job în Sectorul 3, pentru care se oferă între 5.000 și 5.5000 de lei.
În Târgu-Jiu, situația este și mai bună. Se poate ajunge lejer la un salariu de 6.000 de lei, dar pentru cei care au un nivel mediu de experiență, care au mai ocupat un post similar pentru o perioadă de 2-5 ani.
„Angajăm conducător auto categoria C, deținător atestat profesionist, pentru lucru pe autovidanjă. Activitatea se desfășoară în București și în zonele limitrofe. Program flexibil. Au prioritate candidații cu domiciliu în Sectorul 5, Măgurele, Bragadiru sau zonele foarte apropiate. Salariu 5.000 de lei”, se arată într-un alt anunț.
CITEȘTE ȘI: Investiție uriașă a ANOFM! Instituția investește peste 25 de milioane pentru a-i ajuta pe românii care își caută un loc de muncă
Care este salariul minim pe economie acum, în ianuarie 2024
Salariul minim rămâne de 3.300 de lei brut și de la 1 ianuarie 2024. Ultima sa majorare a avut loc pe data de 1 octombrie, când a crescut cu 300 de lei brut. Net, sau „în mână”, românii primesc, de fapt, doar 2.079 de lei de la angajator.
În anul 2024, românii nu se pot aștepta la o creștere nouă a salariului minim deoarece propunerea este, momentan, înghețată. Anterior, politicienii aduseseră un plan prin care salariul să crească la minim 3.700 de lei brut, odată cu luna ianuarie.
Din salariul brut, statul român oprește următoarele taxe:
- 25% pentru Asigurările Sociale de tip CAS;
- 10% pentru Asigurări Sociale de Sănătate;
- 10% pentru Impozit pe venit.
La un calcul simplu, se poate vedea clar faptul că angajatul rămâne, de fapt, cu nici 60% din propriul său salariu. În alte țări, cetățenii au posibilitatea de a-și plăti singuri taxele, fără a li se opri direct din salariu.
CITEȘTE ȘI: Lovitură pentru angajați- Riscați să rămâneți fără loc de muncă
