Concedieri înfricoșătoare într-un mare combinat. Zeci de mii de angajați ai colosului Thyssenkrupp sunt în pericol să-și piardă locul de muncă

Autor: Dragos Stefanescu

Publicat: 04-10-2024 09:30

Actualizat: 04-10-2024 09:34

Article thumbnail

Sursă foto: Freepik

Colosul industrial Thyssenkrupp se confruntă cu mari probleme, astfel că mulți dintre cei 27.000 de angajați ai diviziei siderurgice sunt în pericol de a-și pierde serviciul. Un purtător de cuvânt al companiei a anunțat recent că o serie de disponibilizări vor fi făcute în curând. Concedierile fac parte dintr-un amplu plan de redresare pus la cale de noua conducere.

Pe fondul competiției cu producătorii din Asia dar și a creșterii prețurilor la energie în Europa, divizia de oțel a grupului Thyssenkrupp se confruntă cu mari dificultăți. În plus, vânzările au fost afectate de cererea scăzută din partea producătorilor auto europeni, în timp ce cerințele pentru tranziția verde presupun investiții mai mari.

Concedieri masive în cadrul colosului Thyssenkrupp

În aceste condiții, noul şef al diviziei de oţel a conglomeratului Thyssenkrupp a anunțat că este gata să facă restructurări masive de personal. Astfel, cei 27.000 de muncitori trebuie să se pregătească pentru concedierile ce vor urma.

Dennis Grimm, purtătorul de cuvânt al consiliului executiv al Thyssenkrupp Steel Europe (TKSE), a explicat că în prezent este în curs de dezvoltare un nou plan de afaceri pentru companie şi nu este încă foarte clar câte locuri de muncă ar trebui să fie disponibilizate.

„Sunt necesare reduceri dure. Trebuie să devenim mai profitabili. Situaţia actuală a pieţei s-a deteriorat din nou în ultimele luni şi, din păcate, nu se vede o revenire. Nu putem încă să punem o cifră exactă cu privire la câţi oameni vom avea odată ce planul de afaceri va fi finalizat şi negocierile cu reprezentanţii angajaţilor se vor încheia. Dar vor fi mai puţini decât astăzi,” a declarat Dennis Grimm, purtătorul de cuvânt al consiliului executiv al Thyssenkrupp Steel Europe (TKSE), în cadrul unui interviu pentru Westdeutsche Allgemeine Zeitung (WAZ).

(VEZI ȘI: Milionarul din Bacău care-i concurează pe Dorinel Umbrărescu și pe frații Pavăl de la Dedeman. Investiție de zeci de milioane de euro)

Val de demisii la nivelul conducerii

În luna august a acestui an, Bernhard Osburg, CEO-ul diviziei de oțel din cadrul Thyssenkrupp, și-a anunțat decizia de a părăsi compania, împreună cu Sigmar Gabriel, președintele consiliului de supraveghere. Totodată, la acel moment, alți doi directori din cadrul diviziei de oțel și trei membri ai consiliului de supraveghere și-au anunțat demisiile.

Acest val de plecări a fost declanșat de bătălia acerbă dusă pentru preluarea controlului la Thyssenkrupp, după vânzarea parțială a diviziei de oțel către miliardarul ceh Daniel Křetínský. În luna aprilie a acestui an, a fost făcut anunțul că miliardarul ceh va cumpăra un pachet de 20% din afacerea cu oțel, cu posibilitatea de a achiziționa încă 30%.

(NU RATA: Cât costă ziua de muncă în România. Calculele arată că un zilier ar trebui să câștige o sumă decentă după 8 ore de lucru)

Explorează subiectul
Urmărește-ne pe social media
Facebook IconWhatsApp IconTelegram IconYouTube Icon
Google News
Trending
Articole Similare
Parteneri