Este criză financiară fără precedent în Germania, spun specialiştii în economie. În ultima perioadă, au loc din ce în ce mai multe concedieri, se închid fabrici care au rezistat zeci de ani, iar salariile nu au mai crescut de luni de zile sau au fost tăiate.
Astfel, piaţa forţei de muncă este la pământ după pandemia din 2020. După ce a atins un minim istoric de 4,9% în 2019, rata şomajului din Germania a crescut la 6%, o cifră deloc încurajatoare.
Germania se confruntă cu o mare criză pe piaţa muncii
Starea pieţei forţei de muncă din Germania este mai gravă decât arată cifrele oficiale, spun specialiştii în economie. Situaţia a luat o turnură neaşteptată după pandemia de Covid-19, scăderea locurilor de muncă înalt calificate şi bine plătite din industria prelucrătoare fiind una reală.
Din păcate, problemele nu se vor opri aici, dat fiind ca giganţii industriali abia fac faţă preţurilor ridicate la energie, au exporturi mai puţine, iar schimbările tehnologice îi costă enorm. Mai mult, ocuparea forţei de muncă în sectorul auto a scăzut cu 6,5 % anul trecut, ajungând la 780.000 de lucrători, însă sunt anunţate scăderi şi mai mari.
“Piaţa forţei de muncă a ţării suferă de o moarte prin o mie de tăieturi. Politicienii şi publicul larg nu au înţeles încă”, a declarat Carsten Brzeski, economist şef la banca olandeză ING.
În ciuda promisiunii făcute de directorul general al Volkswagen, Oliver Blume, de a nu face concedieri până în 2029, marea companie a anunţat că intenţionează să renunţe la o parte din angajaţi şi se ia în considerare închiderea unor fabrici de pe teritoriul Germaniei, lucru care nu s-a mai întâmplat în istoria firmei.
Zeci de mii de persoane vor rămâne fără loc de muncă
Lucrurile sunt grave în toată industria, iar un studiu recent o dovedeşte. 60% dintre antreprenori vor reduce forţa de muncă în următorii cinci ani. Printre ei este şi Continental, cu venituri de peste 41 de miliarde de euro pe an. Compania va renunţa la sectorul pieselor auto şi se va concentra pe anvelope, lucru care va duce la concedierea a mii de persoane.
Şi companii precum SAP, Miele, Bayer, Thyssenkrupp şi BASF au anunţat peste 60.000 de reduceri de personal în acest an
„Unele companii blue-chips au început să pună sub semnul întrebării întreprinderi din Germania care au fost mult timp de mare succes”, a declarat Fitzenberger, directorul Institutului pentru cercetarea ocupării forţei de muncă, IAB.
