Sunt anunţate concedieri masive şi salarii tăiate în România. Domeniul de activitate este unul neaşteptat care până acum era considerat unul dintre cele mai bine plătite din ţară.
Este vorba despre anumite categorii din IT, unde salariile scad chiar şi cu 20%, anunţă specialiştii de pe piaţă. Marile companii încep să renunţe la angajaţii din India, unde costurile erau mai reduse, din cauza serviciilor slabe oferite de aceştia.
Domeniul în care au loc concedieri masive
Specialiştii de pe piaţa IT anunţă concedieri şi salarii tăiate. Deşi până acum sumele primite de programatori erau cele mai mari din ţară, iată că lucrurile încep să se schimbe. Afectate de criza economică din întreaga lume, multe companii au apelat la muncitori din ţările sărace pentru a oferi bani mai puţini, însă serviciile slabe calitativ îi fac pe angajatori să revină la Europa de Est.
Din păcate, salariile oferite nu mai sunt atât de mari ca înainte, astfel ca acestea scad cu aproximativ 20%.
„Salariile care erau pe la 1000€, sunt probabil acum pe la 800€. Salariile care erau la +5000€, poate că au scăzut puțin mai mult de 20%”, spune Mihai, programator cu 20 de ani experiență, pentru Hacking Work.
Locurile de muncă cele mai afectate de concedieri, conform experţilor sunt:
Un manager de produs are de 2,6 ori mai multe șanse să fie afectat;
Un designer are de 2,3 ori mai multe șanse să fie afectat;
Un cercetător și un analist de date au de 3,6 ori mai multe șanse să fie afectați.
Un alt motiv pentru care salariile sunt scăzute şi se dau angajaţi afară este faptul că multe dintre firmele de IT s-au extins fără o planificare atentă, astfel că odată cu stagnarea pieţei, acestea au realizat că au un surplus de angajaţi.
De asemenea, utilizarea tehnologiilor de inteligenţă artificială (AI) şi automatizarea proceselor (RPA) scad costurile, dar şi numărul de angajaţi.
Ce se întâmplă în străinătate cu piaţa IT
Dacă în România abia au început să aibă loc concedieri masive şi scăderi salariale, în străinătate, lucrurile s-au schimbat în ultimii doi ani. Bugetele IT au scăzut cu aproximativ 20% din 2022 până astăzi din acelaşi motiv: forţa de muncă ieftină din India.
Din fericire pentru Europa de Est, serviciile oferite de indieni nu au fost conform aşteptărilor companiilor, motiv pentru care se întorc pe Vechiul Continent.
„Flexibilitatea a fost cheia succesului nostru în această perioadă. Având o structură organizațională agilă, similară cu a unui start-up, am reușit să adaptăm rapid prețurile pentru a răspunde cerințelor clienților noștri.
Această strategie ne-a permis să avem o vară extrem de aglomerată și să atragem din nou clienții vechi, fără a face compromisuri majore pe partea de profitabilitate”, spune Mihai Filip, CEO Oves Enterprise.
