Poșta Română se pregătește de concedieri masive în rândul angajaților. În urma deciziei anunțate de instituție, aproximativ 20.000 de salariați ar putea fi afectați de această măsură dacă nu vor veni cu justificarea muncii pe care o depun.
Una dintre cele mai mari instituții din România, Poșta Română se confruntă cu o restructurare de proporții. Conducerea acesteia a venit cu anunțul potrivit căruia decide să reducă numărul de angajați, un proces care afectează în mod direct cei peste 20.000 de angajați actuali. O parte dintre aceștia sunt vizați să își justifice printr-un raport detaliat activitatea, având termenul limită 21 ianuarie. În caz contrar, postul ocupat de aceștia va fi considerat „dispensabil companiei”.
Concedieri la Poșta Română
Un aspect important al acestui proces constă în faptul că tensiunile pot fi amplificate de idee potrivit căreia angajații concediați nu ar primi compensații financiare. Ordonanța de Urgență 156/2024 limitează fondurile disponibile pentru astfel de plăți, lucru care îngrijorează angajații instituției. Astfel, aceștia sunt sfătuiți să evite scenariul concedierii prin participarea la programele de plecări voluntare sau prin încercarea de a ocupa posturile noi create.
Chiar dacă restructurarea vine la pachet cu concedieri, Poșta Română deschide concursuri pentru ocuparea posturilor în structuri precum Antifraudă, Vânzări și Training. Noile locuri de muncă sunt în număr limitat, iar competiția pentru ocuparea lor se anunță a fi una intensă. Angajații care nu se vor încadra în noile cerințe, vor trebi să opteze pentru plecările voluntare, în cazul în care acestea sunt disponibile, sau riscă să fie concediați fără a primi compensații.
Instituția pregătește o reorganizare amplă
În urma unei analize interne a instituției reiese faptul că în unele structuri există un excedent de personal, lucru care va duce cu siguranță la concedieri. De asemenea, se are în vedere o reorganizare amplă, în scopul de a eficientiza activitatea acesteia. Aceste măsuri arată nu doar presiunile economice cu care Poșta Română se confruntă, dar și nevoia acută de a moderniza serviciile acesteia, fiind în urmă la acest capitol.
În anul 2024 se estima că Poșta română deține un număr mediu de 20.226 de salariați, instituția încercând să recalibreze activitatea într-un context economic dificil. Chiar dacă reducere personalului poate fi văzută ca fiind o măsură inevitabilă, metodele adoptate, cerința raportului de activitate, precum și lipsa compensațiilor financiare ridică mai multe semne de întrebare cu privire la echitatea acestui proces.
