Compania Bosch, care este cel mai mare furnizor de componente auto din lume, a transmis acum câteva zile că va concedia 1.200 de angajați, în vizor fiind luați cei responsabili de soft și electronice, precizând că majoritatea angajaților vizați sunt din Germania. Numărul de concedieri se vor face treptat până în anul 2026, compania oferind o perioadă de adaptare pentru persoanele care își vor pierde locurile de muncă, menționând că aceste concedieri au loc pe fundalul tranziției la mașini electrice în lumea auto, care pun presiune pe costurile de elaborări de noi componente.
Pe de altă parte, la ZF, situația se prezintă destul de gravă. Întreprinderea produce o multitudine de componente precum cutii de viteze, piese pentru motoare, suspensii, punți, și multe alte componente mecanice pentru automobile. Compania germană a anunțat că va concedia aproximativ 12.000 de angajați, dintr-un total de 165.000 la nivel global. Ca la Bosch, majoritatea concedierilor vor avea loc în Germania.
Protest pe străzile Germaniei în legătură cu concedierile
După anunțul ZF, angajați au ieșit la protest pe străzile din orașele sudice germane, participând în jur de 3.000 de persoane, fiind purtate discuții cu mai marii companiei. După discuții, liderii ZF au transmis presei că și-ar dori să nu concedieze angajații, dar o în față realitatea tranziției spre mașini electrice, care necesită mai puține ore de muncă pentru fabricare.
''Unele componente esenţiale pentru maşinile electrice au nevoie de doar 50% din volumul de muncă umană, care e necesar maşinilor cu motorizări pe benzină sau diesel'', au mai spus liderii ZF
Declinul ZF vine din cauza investiției pe care a făcut-o în urma achiziționării a două companii rivale, Wabco și TRW. Aceste două achiziții au îndatorat compania peste limită, având o balanță de datorii de 11,5 miliarde de euro. Balanța îi este ca o povară lui ZF, datorită faptului că o ține legată în domeniile clasice de producție, împiedicându-o să progreseze spre noi nișe ale industriei, focusate pe mașini electrice, cu viteza și cu rata de inovație care ar propulsa compania pe primul loc și acolo.


















