Discuțiile despre concedieri ar putea căpăta o nouă dimensiune, după cea mai recentă „reușită” din România. Se vorbește despre acordarea a 26 de salarii compensatorii, în cazul disponibilizărilor. Beneficiile nemaiîntâlnite sunt oferite de o companie importantă din țară.
După o serie de proteste organizate la începutul lunii octombrie, angajații unei mari companii din România au pus negru pe alb un pachet în caz de disponibilizare ce îl întrece chiar și pe cel de la Dacia, devenit celebru în ultima perioadă.
Disponibilizările recente au creat un val de nemulțumire în rândul angajaților din domeniul energetic. Sute de persoane au protestat în fața Guvernului. În cele din urmă, reprezentanții minerilor au reușit să aibă o discuție cu Sebastian Burduja, ministrul Energiei.
Liderii federațiilor din domeniu au bifat o reușită impresionantă. Aceștia au introdus în noul contract colectiv de muncă din CE Oltenia acordarea unor beneficii nemaiîntâlnite, „care rivalizează cu ce s-a oferit în societăți private, cum ar fi Dacia”.
Te-ar putea interesa și: Domeniul din România care se prăbușește. Concedieri pe bandă rulantă pentru fabricile renumite în trecut
Salarii compensatorii record, în caz de concedieri
La începutul lunii octombrie, Dacia a dat startul unei noi runde de concedieri voluntare. Astfel, cei care și-au depus demisia au primit sume consistente, în funcție de vechime:
22.000 de lei pentru angajații cu până la doi ani vechime
55.000 de lei pentru cei care au între doi și patru ani vechime
185.000 de lei pentru angajații cu o vechime mai mare de 16 ani.
Revenind la angajații din sectorul energetic, Jan Popescu, liderul SMEO, a declarat că noul cuantum al plăților compensatorii este de până la 26 de salarii medii brute pe unitate.
„Este pentru prima dată când am reușit să introducem în contractul colectiv de muncă un cuantum al plăților compensatorii foarte mare, care rivalizează cu ce s-a oferit în alte societăți private și, aici, vorbim de Dacia. Stau de vorbă cu colegii mei și le spun că plățile compensatorii, în eventualitatea în care CEO va face concedieri, sunt mai mari decât plățile compensatorii au fost acordate la Dacia.
Noi vorbim 24-26 de salarii medii brute pe unitate, care înseamnă undeva la 13000 salariul mediu brut, vorbim despre miliarde de lei, dar eu sper ca această solicitare de acordare plăți compensatorii să fie făcută cât mai târziu și județul Gorj să aibă în continuare această energie produsă de CEO, pentru că județul Gorj nu va avea niciodată o viață socială, o viață economică fără CEO”, a transmis liderul sindical, potrivit Gorjonline.
Te-ar putea interesa și: Concedieri pe bandă rulantă din cauza tichetelor de masă. Decizia radicală luată de Mark Zuckerberg în cazul unor angajați ai Facebook
