Guvernanţii ar putea veni cu o nouă găselniţă pentru a mai face economie la bugetul statului: să-şi trimită angajaţii în concediu fără plată. Autoritățile iau în calcul să le "ofere" oamenilor o săptămână pe an de vacanţă neplătită.
Statul ar putea implementa o astfel de măsură pentru a evita să mai disponibilizeze personal din aparatul bugetar.
Ilie Bolojan nu exclude ideea concediului fără plată
Premierul Ilie Bolojan a recunoscut că nu vede niciun fel de problemă ca la un moment dat, constatându-se că nu poţi să-ţi reduci personalul, să se recurgă şi la o astfel de situaţie.
"Nu poţi să iei nişte măsuri, să estimezi nişte efecte şi apoi să vezi că, prin diferite tehnici, aparatul public şi-a făcut detaşări, şi-a transformat posturile în posturi unice, a mai găsit tot felul de formule şi-a mai mutat sporurile dintr-o zonă în alta.
Nu există o reţetă unică pentru a ţine cheltuielile sub control şi a le reduce cu o pondere rezonabilă fiecare responsabil public. Ministru, secretar de stat, şef de agenţii, primării vor avea mai multe instrumente la dispoziţie pe care le au şi astăzi şi pe care le pot folosi pentru a-şi ţine cheltuielile de personal sub control.
Nu mai faci promovări de personal, nu mai faci angajări, nu mai generezi alte cheltuieli. Nu dai toate sporurile la maxim, dacă ele sunt într-un anumit interval, când ştii că nu ai bani de salarii până la finalul anului şi nu mai poţi primi alţii, suplimentari.
Asta este răspunderea ta, nu te forţează nimeni să te duci cu toate sporurile la maxim şi deci în această situaţie fiecare manager poate lua astfel de decizii", a afirmat Bolojan.
Instituțiile, la libera alegere
Premierul le-a transmis şefilor de instituții că au obligaţia de a se încadra în bugetele stabilite de Guvern.
”În sensul acesta, va fi introdusă o răspundere a fiecărui om care este pe o poziţie de conducere. Nu poţi să iei nişte măsuri, să estimezi nişte efecte şi apoi să vezi că, prin diferite tehnici, aparatul public şi-a făcut detaşări, şi-a transformat posturile în posturi unice, a mai găsit tot felul de formule şi-a mai mutat sporurile dintr-o zonă în alta, iar la final, efectul reducerilor se constată că este practic foarte scăzut.
Această chestiune nu va mai merge. Deci nu mai putem zice una şi facem asta, pentru că acest lucru se va vedea şi împotriva celor care nu vor înţelege că e un efort pe care trebuie să-l facem cu toţii, cu siguranţă voi lua măsuri de sancţionare”, a completat Bolojan.
Reducere mascată de salarii?
Trimiterea angajaţilor în concedii fără plată ar fi, de fapt, o micșorare mascată a salariilor, susţin specialiştii.
"Atunci când trimiţi oamenii în concediu fără plată, contractul de muncă este suspendat şi nu se consideră vechime de muncă şi nici contribuţie la pensie.
Vor trebui să facă anumite modificări în aşa fel încât oamenii aceştia, care stau în concediu fără plată, totuşi să le fie considerată perioada asta vechime în muncă şi cumva contribuţie la fondul de pensie, pentru că altfel este mai dezavantajos decât dacă le-ai tăia salariul cu 25%", a declarat Marius Stanciu, avocat fiscalitate, pentru TVR.
