Românii care au beneficiat de concediu pentru creșterea copilului primesc și vechime în câmpul muncii. Legea pensiilor, în varianta actualizată, a lămurit cât vor primi mamele, dar și tații, pentru perioada în care nu au lucrat, dar au avut grijă de cei mici. Regula se va aplica diferit, în funcție de anul în care a fost luată pauza.
Conform datelor transmise de CNPP, dacă românul a luat acest concediu înainte de 1 aprilie 2001, i se va considera vechime în muncă. Este stipulat clar și în Decretul-Lege nr. 31/1990 și Legea nr. 120/1997. Pentru cei care au avut concediu între 2001 și 2006, acesta reprezintă „stagiu de cotizare asimilat și nu se are în vedere la determinarea stagiului minim de cotizare contributiv şi a stagiului complet de cotizare contributiv necesar acordării drepturilor de pensie, respectiv la acordarea punctelor de stabilitate”.
Pe de altă parte, pentru cei care au avut concediu de creștere copil după 1 ianuarie 2026, legea se aplică astfel:
„Perioada în care asiguratul a beneficiat de concediu pentru creşterea copilului, ulterior datei de 1 ianuarie 2006 (pentru care nu s-au datorat contribuţii de asigurări sociale) reprezintă stagiu de cotizare asimilat care: prin excepţie, se are în vedere la calculul stagiului minim de cotizare contributiv şi al stagiului complet de cotizare contributiv necesar acordării drepturilor de pensie (conform art. 47 alin. (4) din lege) şi nu se are în vedere la acordarea punctelor de stabilitate”, potrivit Casei de Pensii.
Cum se aplică legea în cazul celor cu concediu pentru creșterea copilului, după anul 2006
În articolul 4 din lege se arată că stagiul de cotizare contributiv realizat în vederea deschiderii dreptului la pensie este de 33 de ani 6 luni. Dintre aceștia, 31 ani 6 luni în condiții normale de muncă și 2 ani pot fi acordați pentru concediu pentru creșterea copilului.
La același stagiu de cotizare contributiv, în funcţie de care se acordă puncte pentru stabilitate, avem: 31 de ani 6 luni (perioadele de concediu pentru creşterea copilului şi indemnizaţia de asigurări sociale fiind excluse deoarece sunt perioade asimilate).
„Conform art. 85 alin. (3) din lege, se acordă puncte de stabilitate pentru 6 ani 6 luni stagiu de cotizare contributiv (31 de ani 6 luni – 25)”, conform CNPP.
