Începând din luna august, angajații din cadrul Ministerului Finanțelor vor avea o nouă îndatorire. Aceștia vor fi nevoiți să facă zilnic rapoarte de activitate. Ulterior, pe baza acestor rapoarte se va face evaluarea angajaților. Măsura a fost anunțată recent chiar de ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare.
La finalul lunii iulie, ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a anunțat implementarea unui nou sistem de evaluare a angajaților din ministerul pe care îl conduce, începând cu luna august.
Noi obligații pentru angajații din cadrul Ministerului Finanțelor
Astfel, fiecare funcționar va fi obligat să completeze zilnic un raport detaliat cu activitățile desfășurate. Pe baza acestor date, șefii vor face rapoarte săptămânale și lunare ce vor fi transmise secretarilor de stat.
În final, datele vor fi folosite pentru evaluarea salariaților. Totodată, informațiile din fiecare raport de activitate îi vor ajuta pe oficialii din conducere să vadă cât lucrează fiecare angajat sau departament. Astfel, aceste date vor putea fi folosite pentru a se lua decizii legate de împărțirea echilibrată a sarcinilor în echipă.
„Noi vom introduce începând de mâine (n.r. luni) o evaluare per angajat, în Ministerul de Finanţe. Fiecare angajat al Ministerului de Finanţe va completa un «timesheet» şi vom şti exact ce face fiecare angajat în fiecare: cu ce se ocupă, ce lucrează în cele opt ore în care vine la lucru, ce lucrează săptămânal - tocmai pentru a avea un instrument corect de evaluare şi pentru a putea norma munca şi pentru a putea avea o evaluare corectă a muncii fiecărui departament şi fiecărui funcţionar în parte.
Prin acest nou sistem nu vizăm încărcarea angajaţilor cu un volum de muncă suplimentar, ci o mai bună înţelegere a modului în care funcţionează instituţia şi care sunt zonele unde putem aduce îmbunătăţiri. De exemplu, dacă un departament sau serviciu are un volum foarte mare de lucru şi se constată supraîncărcarea, vom redistribui resursă umană din alte departamente pentru a scădea gradul de încărcare acolo unde constatăm disfuncţionalităţi. În acest mod, vom lucra mai eficient, mai repede şi mai bine şi vom avea o imagine mai clară a ceea ce se întâmplă în instituţie”, a declarat ministrul Finanțelor, la Digi 24.
Măsura nu este văzută cu ochi buni de sindicaliști
Măsura nu este însă văzută cu ochi buni de către liderii sindicali, aceștia considerând că întocmirea acestor rapoarte necesită mult timp. Astfel, angajații vor fi nevoiți să acorde zilnic 2-3 ore acestei noi îndatoriri. În plus, sindicaliștii consideră că directorii de compartimente ar trebui să știe exact ce sarcini zilnice revin fiecărui angajat în parte.
„Dacă va încărca sau nu munca - asta rămâne de văzut cât de detaliate trebuie să fie acele declarații, pentru că dacă eu trebuie să spun cu lux de amănunte ce am făcut 8 ore - păi îmi vor lua 2-3 ore să povestesc acest lucru. Directorii acelor compartimente ar trebui să știe, nu să ceară documente angajaților”, a explicat Dorin Modure, președintele Federației Sindicatelor din Administrația Fiscală „Solidaritatea”.
