De lunile viitoare, cresc bonurile de masă. Nu mai avem modificări spectaculoase ca în alți ani și, cu siguranță, nu se va dubla nimic. Creșterea de acum este atât de mică încât mulți angajați nici nu o vor percepe la salariu! Nu este de 4 bani, ca data trecută, dar nici foarte departe.
Cu cât cresc? De la 40,04 lei la 40,18 lei! Cât înseamnă? Un bon se dă pentru o zi de muncă. O lună are, în general, între 19 și 22 de astfel de zile. Media ar fi de 20, ceea ce ar însemna că un angajat va primi, în plus, 0,14x20 deci 2,8 lei! Cu o asemenea majorare, nu poți să-ți iei nici măcar o sticlă de apă sau o franzelă de la magazin.
Vestea vine în condițiile în care la început de 2024, bonurile de masă și-au mărit valoarea de la 40 de lei, la 40,04 lei. Cine s-a plâns atunci de majorare, nici acum nu poate avea mari motive de încântare.
Precizăm că tichetele de masă sunt date în funcție de numărul de zile lucrate dintr-o lună. Nu sunt plătite în perioadele de concediu de odihnă, weekend, zile libere, din orice motiv, ci doar când vii la job.
Angajații care pot beneficia de bonurile de masă. Se plătește impozit până și pentru acest beneficiu, dar mai mic decât cel pe salariu
Potrivit legii în vigoare, de bonurile de masă pot ajunge la toți angajații care au contracte de muncă. În general, sumele se acordă pe un card separat de tichete. Banii pot fi cheltuiți, în general, pentru alimente. Totuși, dacă mergeți la supermarket, veți avea surpriza de a lua și țigări, băuturi alcoolice, electrocasnice și altele. Nimeni nu verifică pe ce ați cheltuit sumele. Important este să vă asigurați că utilizați cardul la un magazin unde este și primit.
Un studiu făcut de iVox.ro și Pluxee România arăta în 2024, doar unul din 3 angajați din țara noastră avea acest beneficiu. Numărul nici nu este încurajat să crească pentru că de anul trecut, venitul este impozitat cu 10%. Se mai oprește același procent și pentru CASS.
