De mai mulți ani, sistemul medical din România se confruntă cu o criză de personal care devine tot mai acută. Această situație îngrijorătoare este determinată câțiva factori principali, precum distribuția inegală a specialiștilor sau exodul medicilor în străinătate. Dacă acest fenomen va continua, spitalele din țara noastră riscă să nu mai poată asigura servicii medicale pentru pacienți.
Potrivit unui raport realizat de Curtea de Conturi pentru anii 2014-2021, criza de personal din domeniul Sănătății persistă de mai mulți ani în țara noastră. Numai în cadrul unităților sanitare aflate în subordinea Ministerului Sănătății existau cu cel puțin 1.000 de medici mai puțin decât ar fi trebuit. Specialitățile unde se înregistra cel mai mare deficit de personal erau Anestezie și Terapie Intensivă, Psihiatrie, Cardiologie, Radiologie, Chirurgie generală, Medicină Fizică, Medicină de urgență, Medicină de laborator, Medicină internă și Gastroenterologie. Situația nu s-a ameliorat însă nici după anul 2021, lipsa de personal acutizându-se tot mai mult.
Criza de personal din sistemul medical românesc este tot mai acută
Potrivit Institutului Național de Statistică, anul trecut existau 357 de medici la suta de mii de locuitori, poziționând România sub țări precum Bulgaria, Germania, Spania, Italia, Danemarca, Cipru, Lituania, Malta, Slovacia, Finlanda și Suedia.
Totodată, datele INS arată că la finalul anului trecut, în țara noastră erau 72.740 de medici, dintre care, peste 92% lucrează în mediul urban. Peste jumătate dintre aceștia lucrează în București și în județele Iași, Mureș, Cluj, Timiș și Dolj.
„Celelalte 36 de județe, practic, beneficiază de serviciile a celeilalte jumătăți de medici, însă populația României este mult mai mare în aceste județe”, a declarat reprezentantul Colegiului Medicilor.
Reprezentanții Colegiului Medicilor susțin că blocarea angajărilor din sistem este o altă cauză a deficitului de personal. În acest an, Guvernul a dat trei hotărâri de deblocare a angajărilor din Sănătate. Ultima a fost în luna mai, atunci când au fost deblocate 310 posturi de medici.
Motivele care au declanșat această situație
Potrivit Colegiului Medicilor, un alt motiv al crizei de personal este distribuția inegală la nivelul specialităților. Anestezia și Terapia Intensivă sunt specialitățile unde se înregistrează cea mai acută criză, ele fiind evitate de medicii tineri.
„Sunt specialități care suprasolicită medicii, există o expunere importantă în ceea ce privește malpraxisul și răspunderea disciplinară/penală, motiv pentru care medicii aleg o altă specialitate - ne aflăm în fața unui fenomen care se numește medicina defensivă, ce trebuie combătut de la rădăcină - iar factorul politic ezită să aibă o discuție pe această temă”, a explicat medicul Gindrovel Dumitra.
Deficitul personal din sistemul medical românesc este alimentat și de exodul medicilor români.
„Mulți lucrători din domeniul sănătății emigrează, iar deficitele din România au condus la o suprasolicitare a forței de muncă și la limitarea disponibilității serviciilor de sănătate”, arăta profilul de țară pentru anul 2023 asupra Sănătății din România, realizat de Comisia Europeană.
Potrivit datelor statistice, în anul 2021, nu mai puțin de 22.000 de medici școliți în România (37% din totalul medicilor români) lucrau în străinătate. Totodată, un studiu realizat anul trecut de Colegiul Medicilor din România arată că infrastructura sistemului sanitar românesc este principalul motiv pentru care medicii români aleg să plece din țară. Tot în cadrul acestui studiu se arată că peste jumătate din medicii cu vârste de sub 35 de ani iau în calcul să plece din România.
