Inclusiv în anul 2025, pentru al treilea an consecutiv, Auchan România a fost desemnat Angajator de Top. Cei de la Top Employers Institute din Olanda au făcut anunțul chiar zilele acestea. Motivul pentru care filiala din România domină clasamentul european este destul de simplu: angajații recomandă, fără să-i pună nimeni, magazinul unde lucrează.
Top Employers Institute spun că 85% dintre lucrători au acest obicei, dar indicele de angajament intern arată că ar fi vorba despre 89%, conform IPSOS. Acesta este doar unul dintre factorii pentru care retailerul a primit premiul. Au fost analizate mai multe procese de resurse umane din interiorul firmei. Urmărite sunt cele mai bune practici în domeniul resurselor umane.
În țara noastră, comerciantul are aproximativ 7.000 de angajați, iar 2.700 dintre ei au o vechime cuprinsă între 10 și 18 ani. Mulți dintre ei nici nu se văd să lucreze altundeva, atrași fiind de planurile de viitor pe care le are firma cu ei. Elementele-cheie cu care i-au cucerit sunt: Etica și Integritatea, Misiune și Valori, Mediul de lucru Plăcut, Ascultarea Angajaților și Sustenabilitatea. Aceste rezultate confirmă angajamentul ferm al companiei față de valorile care o definesc și care ghidează întreaga strategie de business.
„Suntem mândri să fim desemnați Angajator de Top pentru cel de-a treilea an consecutiv, o distincție care ne arată că eforturile noastre continue de a construi un mediu de lucru cât mai bun și împreună cu fiecare angajat, au adus cele mai bune rezultate. Credem că succesul nostru colectiv este construit pe performanța individuală a fiecărui membru al echipei. Ne consolidăm și în 2025 acest statut deosebit de important, continuând să investim în oameni pentru a rămâne performanți și relevanți, pentru că la Auchan oamenii sunt resursa cea mai valoroasă”, a declarat Adina Nanu, Director Resurse Umane și Transformare Auchan Retail România.
Mai bine de 90% dintre angajații Auchan sunt fericiți la locul de muncă. Retailerul este unul dintre cei mai vânați angajatori din România
În fiecare an, cei de la Auchan fac un sondaj, alături de Ipsos, cu care văd dacă angajații lor sunt sau nu mulțumiți. Barometrul de Angajament și Satisfacție este instrumentul folosit, iar cel mai recent sondaj, unde au participat 99% dintre angajații eligibili, a arătat că 93% apreciază autonomia și libertatea de acțiune de care beneficiază în cadrul companiei, un nivel foarte ridicat raportat la piață.
O altă categorie care contribuie la un grad înalt de angajament: etica și integritatea. Auchan are un cod de conduită, formări pentru angajați, o politică anti-hărțuire și evaluări regulate ale eficacității. Inclusiv sustenabilitatea joacă un rol major. 92% dintre angajați au apreciat că lucrează la o firmă care este preocupată de mediul înconjurător și care se implică activ în diferite campanii.
