Fenomenul concedierilor, provocat de taxele mărite de Guvern, a luat amploare începând cu 1 august 2025. De exemplu, marile companii tech au anunțat valuri succesive de concedieri silențioase.
Urmează reduceri de personal şi în retail şi producţie.
Cele mai afectate domenii
Specialiştii au explicat care sunt domeniile cele mai afectate de concedieri și ce ar trebui să facă angajații și angajatorii pentru a-și reveni.
„În ultima perioadă, valul de restructurări afectează puternic IT-ul, retail-ul, producția, industria auto și centrele de shared services (BPO/SSC).
Cele mai frecvente motive sunt directivele venite de la nivel global, reducerea costurilor, automatizarea proceselor și reorganizările interne după fuziuni sau schimbări de strategie. În timp ce unele companii își optimizează echipele și reduc personalul, există și organizații care profită de context și creează posturi noi.
În prezent, cele mai solicitate competențe în zona de IT sunt cele de Java, Python, .NET și Machine Learning”, a declarat pentru „Adevărul” Mihaela Ancu, IT Recruiter la Human Connection.
Angajaţii se simt dezorientaţi
Impactul emoțional pentru cei afectați este major: apare sentimentul de nedreptate, pierderea echilibrului construit în ani și impresia că nu sunt suficient de valoroși pentru a fi păstrați.
„Pentru a facilita integrarea acestei vești dificile, este de preferat ca mesajul să fie transmis de managerul direct, cu empatie, recunoașterea efortului depus până în acel moment și însoțit de măsuri reale de sprijin: compensații, recomandări și programe de outplacement.
În ceea ce îi privește pe angajați, sfatul nostru este să înceapă din timp să prospecteze piața muncii, să își actualizeze CV-ul, să fie activi în rețelele profesionale și pe platformele de joburi și să participe periodic la interviuri.
Am intervievat oameni care au lucrat în aceeași companie timp de 20 de ani și pentru care vestea restructurării a fost un șoc de proporții. Este important să știe în orice moment cât de „angajabili” sunt, într-o piață a muncii aflată într-o continuă transformare”, a adăugat Mihaela Ancu pentru sursa amintită.
Concedieri în serie la ASF, ANCOM și ANRE
Guvernul a lansat în dezbatere un proiect de lege radical pentru eficientizarea unor instituții publice cheie precum ASF, ANRE și ANCOM. Măsurile propuse includ o reducere cu 30% a salariilor și 10% concedieri în funcțiile de specialitate (și 30% în serviciile suport) – o realitate dură în plin an electoral.
Instituțiile vizate au între 310 și 659 de angajați:
ANRE – 310,
ASF – 551,
ANCOM – 659.
Salariile medii nete sunt astronomice:
ANRE: ~ 18.635 lei
ASF: ~ 13.562 lei
ANCOM: ~ 12.934 lei
