Acest concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav face parte din Ordonanța de Urgență nr. 158 și prevede că persoanele salariate pot beneficia de un stagiu de asigurare de minimum șase luni. Concediul medical și îndemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav și-a modificat perioada standard a vârstei copilului de la care părinții pot primi concediu din partea angajatorului, de la 7 la 12 ani sau chiar până la 18 ani în cazul în care copilul în cauză are un handicap.
Potrivit legii, un copil de șapte ani nu poate sta singur acasă pentru a se îngriji și nu își poate administra singur medicamentația pentru a se însănătoși. Vârsta care este considerată minimă pentru ca un copil să fie lăsat singur în casă este de 12 ani, însă perioada nu trebuie să depășească câteva ore, scrie avocatnet.ro
Cum se poate beneficia de indemnizația pentru îngrijirea copilului
Cei care doresc să primească concediul medical și indemnizație pentru îngrijirea copilului trebuie să fi cotizat la sistemul public de sănătate timp de minimum 6 luni în ultimele 12 luni de dinaintea solicitării concediului. Indemnizația oferită de angajator în această situație poate să fie primită numai de unul dintre părinți iar durata de acordare a indemnizației este de maximum 45 de zile calendaristice pe an.
Citește și: Alocație în valoare de 1492 de lei pentru copiii familiilor defavorizate din acest stat european. Micuții români născuți aici pot beneficia de bani
Limita de 45 de zile poate să fie majorată în cazul în care minorul este diagnosticat cu boli infectocontagioase, neoplazii, este imobilizat în aparat gipsat sau este supus unor intervenții chirurgicale. În aceste situații, salariații pot sta alături de copilul lor pentru 90 de zile. Salariatul o să primească un certificat medical pentru îngrijirea copilului, ce o să primească codul 09, iar pentru a se face diferența dintre afecțiunile pentru care salariatul stă acasă cu copilul se mai adaugă și codul bolii care a determinat acordarea concediului medical.
Începând cu 2024, Executivul a luat decizia ca mai multe tipuri de concedii să fie impozitate mai mult, printre acestea numărându-se și concediul medical și indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav, ce o să fie impozitat cu 10%.
Citește și: Prim-vicepreşedinte PNL: Alocațiile de stat pentru copii cresc din această lună cu 13,8%
