De cele mai multe ori, obținerea locului de muncă dorit începe cu un CV bine redactat. Pornind de la premisa că majoritatea angajatorilor din România pun un accent deosebit pe claritatea, structura și relevanța informațiile care se regăsesc în CV, acest articol te va ajuta să creezi unul de acest fel. Că ești la început de drum sau îți dorești doar o schimbare în parcursul profesional, din acest ghid vei afla cele mai utile informații pentru o redactare de succes.
Ce este un CV și de ce este important?
Nu putem discuta despre regulile de redactare a unui CV fără o înțelegere prealabilă a conceptului. Așadar, află că denumirea Curriculum vitae(CV) se referă la un document care prezintă experiența profesională, educația, abilitățile și alte informații relevante pe care un candidat le oferă unui angajator în vederea obținerii unui post. În România, acest document este unul esențial în procesul de recrutare, fiind primul contact pe care angajatorul îl are, de fapt, cu un potențial candidat.
Care este importanța acestuia? Acesta are puterea de a crește considerabil șansele de a fi chemat la interviu, iar un CV neclar sau incomplet poate duce la pierderea unor oportunități valoroase.
Care este structura ideală a unui CV pentru piața muncii din România?
Claritate, concizie și organizare logică a informațiilor – acestea sunt cele mai importante atribute pe care ar trebui să le aibă acest document. În acest sens, există mai multe secțiuni pe care trebuie să le includă, după cum vei descoperi în continuare.
Prima secțiune: informații personale și de contact
În secțiunea dedicată informațiilor personale și de contact, este recomandat să se regăsească numele complet, numărul de telefon și adresa de e-mail, localitatea de domiciliu și, dacă este relevant, un link către LinkedIn.
Nu uita să eviți adresele de e-mail informale; este preferată una de tipul prenume.nume@gmail.com.
Secțiunea a doua: conturarea profilului profesional
Vei realiza aici o scurtă descriere în care este recomandat să evidențiezi cine ești, ce experiență profesională ai care sunt obiectivele profesionale pe care le urmărești.
Asigură-te că în această secțiune oferi informațiile în mod explicit și că acestea sunt relevante pentru candidatura ta. O formulare precum „Sunt o persoană muncitoare, sociabilă, îmi place să învăț lucruri noi.” nu este de preferat, fiind lipsită de detalii relevante și prea vagă.
În schimb, vei avea succes cu o formulare de felul: „Dezvoltator software cu peste 5 ani de experiență în crearea și optimizarea aplicațiilor web și mobile. Specializat în tehnologii precum JavaScript, React și Node.js, cu o pasiune pentru soluții scalabile și performante. Orientat spre rezolvarea problemelor și îmbunătățirea continuă a codului prin practici moderne de dezvoltare.”
Secțiunea a treia: informații detaliate despre experiența profesională
S-ar putea spune că aceasta este una dintre cele mai importante secțiuni, iar prezentarea clară a informațiilor este absolut necesară.
Vei preciza aici, cu exactitate, denumirea postului, numele companiei, perioada de angajare și responsabilitățile, respectiv realizările de la fiecare loc de muncă. În cazul în care ai avut mai multe joburi în trecut, este recomandat să începi cu cel mai recent și să continui în ordine invers cronologică.
Secțiunea a patra: educație și formare
Aici vei include informații legate de studiile absolvite, în mod special despre cele relevante pentru jobul dorit. Vei menționa instituția de învățământ absolvită, domeniul de studiu, perioada desfășurării acestora, respectiv diplomele și specializările obținute.
În cazul în care ai urmat cursuri de specializare, formări relevante sau ai dobândit diverse certificări, aceasta este secțiunea în care trebuie să le menționezi.
Secțiunea a cincea: competențe și abilități
Este o secțiune în care este recomandat să oferi detalii despre abilitățile tehnice și soft skills relevante pe care le deții și care te-ar putea ajuta pentru poziția vizată.
De preferat să nu incluzi abilități generice, fără a oferi o justificare a acestora. De exemplu, este aproape inutil să menționezi că ai „abilități de leadership” dacă nu oferi și un exemplu concret în acest sens.
Printre competențele tehnice pe care le-ai putea preciza se numără, de exemplu, cele de utilizare a Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), Google Analytics, programare Python. Dintre abilitățile interpersonale le amintim pe cele de comunicare – unele dintre cele mai importante, lucrul în echipă, gândirea analitică.
Secțiunea a șasea: limbi străine cunoscute
În această secțiune nu numai că vei menționa limbile pe care le cunoști, ci vei preciza și informații legate de nivelul de competență în înțelegerea, scrierea sau citirea acestora. În cazul în care deții diverse certificări lingvistice, cum ar fi TOEFL sau Cambridge, menționează-le!
Secțiunea a VII-a: proiecte și realizări (opțional, dar recomandat)
Chiar dacă este o secțiune opțională, în cazul în care ai lucrat la proiecte relevante, este important să le incluzi aici. Vei avea oportunitatea de a evidenția experiențe practice și contribuții semnificative avute în diverse proiecte profesionale, personale, competiții, colaborări freelance sau contribuții academice.
Pentru fiecare proiect, este recomandat să incluzi informații despre numele proiectului, perioada desfășurării, o scurtă descriere a acestuia, rolul pe care l-ai avut, precum și rezultatele obținute sau impactul pe care l-a avut asupra ta. În cazul în care este vorba despre proiecte publice, poți adăuga un link către acesta.
Cele mai utile sfaturi pentru redactarea unui CV de succes
Pentru a avea succes, este recomandat să respecți câteva reguli de bază.
Înainte de toate, păstrează un format clar și aerisit: folosește fonturi profesionale (Arial, Calibri, Times New Roman) și evită culorile prea stridente.
Limitează documentul la 1-2 pagini – nu este nevoie să scrii mult pentru a transmite multe despre tine; CV-urile concise și relevante sunt apreciate, de fapt, de către angajatori.
Înainte de a trimite sau depune documentul, verifică textul în eventualitatea unor greșeli gramaticale sau de tastare. Este foarte important să eviți orice fel de greșeală.
Și nu uita că personalizarea este ideală și în acest caz: este recomandat să nu folosești același CV pentru toate aplicațiile, ci să îl personalizezi pentru fiecare job.
Cum poți optimiza CV-ul pentru recrutarea online?
Pentru că cele mai multe companii folosesc sistemele de urmărire a candidaților în vederea filtrării CV-urilor, este recomandat să te asiguri că acesta trece de acest proces automatizat. În acest sens, pentru a obține succesul garantat trebuie să urmezi câteva recomandări.
Identifică cuvintele-cheie din anunțul de job și evită formatele prea complexe (de exemplu, nu este recomandat să favorizezi tabelele, imaginile). Pentru a evita problemele de afișare, salvează documentul în format PDF.
Folosește-te de informațiile legate de optimizarea CV-ului pentru recrutarea online pe care le poți găsi pe diverse site-uri sau platforme de joburi din țară – unul dintre acestea este, de exemplu, eJobs România.
De evitat: ce greșeli sunt frecvente în redactarea CV-urilor?
Mulți candidați aleg să includă informații irelevante precum hobby-uri sau experiențe care nu au legătură cu jobul.
Nu folosi un limbaj vag, ci alege să explici în mod concret ce ai realizat la fiecare dintre locurile de muncă anterioare.
De asemenea, sunt de evitat CV-urile scrise în Word, cu fonturi nepotrivite. Asigură-te că formatul pe care îl folosești nu este unul învechit.
Pentru a concluziona, reține că doar cu un CV bine scris vei putea avea succes în căutarea unui loc de muncă pe piața din România. Urmează structura corectă, evidențiază experiența profesională relevantă și evită greșelile comune, astfel încât să poți crește semnificativ șansele de a obține interviul dorit.
