O companie din România, mai exact din București, cu puncte de lucru în județul Gorj, s-a ales cu o amendă de peste 130.000 de lei din partea inspectorilor de muncă pentru nerespectarea prevederilor legale cu privire la relațiile de muncă, fiind vorba aici inclusiv despre plata cu întârziere a salariilor.
Se întâmplă în România: „Un angajator a fost sancționat cu suma de 133.000 de lei, inclusiv pentru plata cu întârziere a drepturilor salariale cu mai mult de o lună”
Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Gorj a transmis că în perioada 13-17 octombrie au fost efectuate 31 de controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă. După ce au constatat problemele, inspectorii au aplicat 36 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 338.000 de lei. De asemenea, au fost dispuse 94 de măsuri cu caracter obligatoriu, acestea având menirea de a corecta neconformitățile și de a alinia activitatea angajatorilor la prevederile existente în actualul cadru legal, potrivit Agerpres.
În comunicat a fost prezentată situația unui angajator cu sediul social în București și puncte de lucru în județul Gorj.
„Un angajator cu sediul social în București și puncte de lucru în județul Gorj a fost sancționat cu suma de 133.000 de lei pentru nerespectarea prevederilor legale în domeniul relațiilor de muncă, inclusiv pentru plata cu întârziere a drepturilor salariale către angajați cu mai mult de o lună de la data scadentă stabilită în contractul individual de muncă, contractul colectiv aplicabil sau regulamentul intern”, s-a arătat într-un pasaj
TE-AR PUTEA INTERESA: Strigăt de ajutor al antreprenorilor români care angajează străini: „La noi, toate procedurile durează o eternitate”
Campania desfășurată de ITM Gorj
Trebuie notat și faptul că, în aceeași perioadă, ITM Gorj a derulat Campania Națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate, precum și pentru verificarea respectării prevederilor legale privind securitatea și sănătatea în muncă, la angajatorii care desfășoară activități în domeniul „Jocuri de noroc și pariuri”.
Inspectorii au verificat șapte angajatori la nivel județean. Au fost aplicate 25 de sancțiuni contravenționale, în valoare totală de 162.000 de lei, fiind dispuse totodată 59 de măsuri obligatorii pentru remedierea abaterilor observate.
În cadrul campaniei, un angajator cu sediul social în județul Sibiu a fost sacționat cu suma de 20.000 de lei pentru primirea la muncă a unei persoane fără a avea încheiat un contract individual de muncă înainte de începerea activității. Acesta a fost identificat în orașul Turceni, județul Gorj.
