Secretomania angajatorilor privind salariile angajaţilor ajunge la un sfârşit. De ce? Pentru că Directiva Europeană 2023/970 privind transparența salarială va intra în vigoare în 2026.
Salariile vor fi la vedere în România inclusiv în domeniul privat.
Citiţi şi: 7.000 de lei „în mână” salariu în construcții în România! Orașul unde se caută urgent lucrători
Se vor dezvălui grilele salariale
Directiva Europeană nu prevede explicit ca angajaţii să-şi afle salariile unii altora, ci se referă la sumele generale care se plătesc în interiorul companiei.
Așadar, toți angajatorii, inclusiv cei din mediul privat, vor avea obligația de a dezvălui grilele salariale, permițând angajaților să aibă acces la informații despre salariile oferite de compania în care lucrează.
Ţările din UE au termen până pe 7 iunie 2026 să introducă o nouă legislație care să transpună prevederile privind transparența pachetelor salariale și promovarea egalității salariale.
Companiile care vor respecta această lege vor dezvălui, de fapt, grilele salariale, nu şi sumele nominale.
De asemenea, apare şi obligația companiilor de a publica salariile oferite în anunțurile de angajare. Totodată, firmele nu vor mai putea să ascundă viitoarele venituri ale angajaților pe parcursul procesului de recrutare.
Salariații vor avea dreptul să solicite informații despre nivelul salarial mediu pentru categorii similare de posturi, defalcat pe gen.
Tinerii din generația Z, noii contabili
Generația Z își îndreaptă atenţia către o meserie considerată plictisitoare, care îi ajută să obțină o carieră cu salariu foarte mare imediat după facultate.
Studenții se pregătesc să fie contabili de succes și îi ajută pe cei care au nevoie să își calculeze taxele și impozitele, potrivit newseeek.ro, care citează un studiu american.
