Inițial automatizarea a fost gândită cu rolul de a diminua eforturile presupuse de munca brută a angajaților, însă realitatea de astăzi demonstrează că, într-o serie de industrii, aproape orice creier poate fi înlocuit.
Specialiștii arată până unde merge avansul tehnologiei, ce meserii se pierd, ce profesii rămân, ce noi joburi apar și cât din partea umană a resurselor umane poate fi înlocuită în industria de HR a viitorului, condusă de centaurul om-AI.
„Piaţa forţei de muncă din viitor va solicita un set diversificat de abilităţi, înclinând foarte mult către zona de consultanţă, activităţile repetitive fiind din ce în ce mai uşor de automatizat. Pe lângă consultanţă, abilităţi tehnice precum programarea, analiza datelor şi alfabetizarea digitală vor deveni din ce în ce mai importante încă din ciclul de învăţământ liceal. Progresul tehnologic creează noi roluri şi industrii de muncă. De exemplu, în domenii precum inteligenţa artificială, ştiinţa datelor, securitatea cibernetică se observă o creştere semnificativă, oferind oportunităţi pentru lucrătorii calificaţi”, susţine Adrian Baron, head ITSM EMEA în cadrul Stefanini, o companie din sectorul local de externalizare de servicii, cu mai mult de 1.200 de angajaţi în România, în două centre de servicii, unul în Bucureşti şi unul în Sibiu.
Vezi și: O celebră fabrică din România pune lacătul pe uși! Sute de oameni își vor pierde locul de muncă
O serie de categorii de angajați își pierd locul de muncă
În centrul schimbărilor tehnologice actuale este inteligența artificială (AI), o tehnologie de uz general care uneori poate fi aplicabilă la majoritatea tipurilor de locuri de muncă și, prin urmare, are potențialul de a înlocui sau modifica modul de muncă.
„Cu siguranţă, progresul tehnologic va aduce cu sine noi locuri de muncă, iar printre industriile care beneficiază imediat de acestea se numără inteligenţa artificială şi robotica, analiza datelor şi securitatea cibernetică. Dezvoltarea şi implementarea constantă a inteligenţei artificiale vor crea mereu nevoia de specialişti în domenii precum dezvoltarea algoritmilor şi învăţarea automată. Odată cu creşterea volumului de date, va exista o cerere din ce în ce mai mare de specialişti capabili să le analizeze şi să faciliteze extragerea informaţiilor valoroase din aceste baze de date. Nu în ultimul rând, pe măsură ce totul devine din ce în ce mai conectat, se va accentua importanţa protejării datelor şi a infrastructurii împotriva riscurilor cibernetice, atât pe plan personal, cât şi pentru marile companii şi guverne”, crede reprezentantul Stefanini, potrivit Business Magazin
Citește și: Fabrica din România care a pornit cu 5 angajați, are astăzi o cifră de afaceri de peste 630 de milioane de lei! Cu ce se ocupă uzina care a dat de muncă la 800 de oameni
