Anumiți angajați vor beneficia de doar 37,5 ore de muncă pe săptămână, în loc de 40 de ore, cum este standardul. Aproximativ 12,5 milioane de persoane vor beneficia de acest lucru, totodată nemaifiind nevoiți să vină 5 zile pe săptămână la birou.
Un acord cu sindicatele a fost semnat vineri de către guvernul minoritar al Spaniei. Acest acord prevede reducerea duratei programului de muncă săptămânal. Astfel angajații vor munci până la 37,5 ore pe săptămână, în loc de 40 de ore așa cum este în prezent.
37,5 ore de muncă pe săptămână pentru angajați
Această schimbare mai are nevoie însă și de aprobarea Parlamentului. Yolanda Diaz, ministrul Muncii din Spania, dar și șefii sindicatelor UGT și CCOO au afirmat că această măsură este una „istorică”, având în vedere că numărul de ore de muncă se vor reduce, în timp ce salariile vor rămâne aceleași.
„Astăzi, achităm o datorie față de muncitorii din Spania ... față de noile generații care înțeleg că timpul personal nu este un lux, ci un drept fundamental”, a declarat Yolanda Diaz.
Această schimbare va produce efecte asupra a aproximativ 12 milioane de angajați. Modificarea legislativă va contribui totodată și la reducerea emisiilor de carbon, după cum a afirmat Yolanda Diaz care este și vicepremier și lider al partidului de stânga Sumar.
Măsura ar putea fi amânată pentru anul 2026
Noua limită de ore de muncă săptămânală urmează a fi calculată în baza unei medii raportate la întregul an economic. Un alt lucru care va veni la pachet cu noile măsuri este reprezentat de strictețea cu care este făcut pontajul angajaților. În cazul companiilor care nu vor respecta noua regulă, acestea vor suporta o amendă mult mai mare, având în vedere că valoarea acesta va crește la 10.000 euro/angajat.
Cum orice schimbare are parte și de păreri contra, măsura a fost contestată de asociația angajatorilor - CEOE, care vine cu soluția ca noua măsură să nu fie impusă ca lege, ci negociată de fiecare angajator în parte, asigurându-se în acest fel nevoile de productivitate.
Șeful CEOE, Antonio Garamendi a declarat că trebuie un plan foarte bun care va prioritiza economia, adăugând totodată faptul că mediul de afaceri este îngrijorat cu privire la noua măsură. Garamendi l-a felicitat totodată pe Carlos Cuerpo, ministrul Economiei în Spania pentru faptul că această măsură ar putea fi amânată până în anul 2026, astfel că întreprinderile mici să poată beneficia de o flexibilitate mai mare.
