În era digitală, domeniile în care se caută forță de muncă sunt în continuă mișcare. Unele bresle ajung să fie sufocate de cerere, în altele abia se găsesc candidați. În acest context, un expert în formare profesională dezvăluie secretele pe care ar trebui să le știe orice român din câmpul muncii.
Fie că vrei să te orientezi spre o facultate, că ești la început de drum sau îți faci reconversie profesională, ar trebui să vezi și ce se caută, nu doar ce ți-ar plăcea. Un echilibru între doleanțe și cerere ar putea să-ți aducă satisfacție la muncă, dar și pe plan financiar.
S-a schimbat paradigma din muncă
Piața muncii din România intră în 2026 cu o schimbare de paradigmă: superficialitatea nu mai are loc, iar diferența dintre profesioniștii care investesc constant în competențe reale și cei care se bazează doar pe diplome devine mai vizibilă ca niciodată.
„Voi fi foarte direct: piața muncii din România nu mai are răbdare cu superficialitatea. Vedem o ruptură clară între două categorii de oameni: cei care se pregătesc serios, continuu, și cei care încă mai cred că e suficient să ai «o diplomă la dosar». Primii sunt căutați, plătiți mai bine și au de unde alege. Ceilalți ajung să se plângă că nu găsesc joburi sau că sunt prost plătiți. Cine rămâne în logica «merge și așa» va descoperi, din păcate, că piața nu mai are loc pentru acest tip de atitudine”, a declarat pentru „Adevărul” specialistul în formare profesională, Bogdan Costin Fârșirotu.
Cum este caracterizată piața muncii acum, în 2026
În opinia specialistului citat, piața muncii din 2026 este caracterizată de tehnologie, securitate și meserii cu competențe reale, nu doar cu diplome frumoase.
„Cine tratează formarea profesională ca pe o formalitate, va rămâne la marginea pieței muncii. Cine o tratează ca pe o strategie de viață, va câștiga”, adaugă expertul.
Bogdan Costin recomandă oricui vrea să fie competitiv în 2026 să își construiască un portofoliu care să combine un curs solid de Inteligență Artificială și competențe digitale, cu o specializare puternică într-un domeniu concret (securitate, fotovoltaice, achiziții, HR, contabilitate) și cel puțin un program de dezvoltare a abilităților soft.
Cele mai sigure profesii din prezent
În ceea ce privește domeniile cu cele mai rapide oportunități de angajare expertul a declarat că 2026 este, fără îndoială, anul IT&C și al competențelor digitale și de conformare cerute de legislația națională și europeană.
Nu mai este vorba doar de «IT-iști», ci de profesioniști care înțeleg riscul, conformarea și impactul asupra business-ului. Pentru cine vrea să rămână relevant în următorii 5–10 ani, aceasta este o direcție strategică, nu o modă.
„Vedem foarte clar o accelerare a interesului pentru zone în care există presiune reală: securitate fizică și cibernetică, energie verde, achiziții și resurse umane. Profesiile tehnice rămân o „mină de aur” pentru cei dispuși să muncească serios. Un inginer de sisteme de securitate sau un instalator de panouri fotovoltaice bine pregătit câștigă foarte bine în mediul privat și are agenda plină. Cererea depășește clar oferta. La fel, în zona de achiziții și resurse umane, companiile au nevoie de oameni care înțeleg atât partea operațională, cât și partea juridică și financiară. Nu mai este suficient să știi «un pic de legislație». Trebuie să știi să negociezi, să citești contracte, să înțelegi riscuri, să te coordonezi cu contabilitatea și cu managementul”, a explicat președintele Centrului de Formare APSAP pentru „Adevărul”.
