În contextul economic dificil din întreaga lume, piața muncii din Germania se confruntă cu mari probleme. Potrivit unui studiu recent al Institutului IW, peste o treime din companiile germane vor face concedieri anul acesta, fiind afectate aproape toate sectoarele de activitate. Totuși, companiile dintr-un anumit domeniu nu resimt criza acută, acestea urmând să facă angajări pe bandă rulantă.
Germania se confruntă cu probleme economice serioase, astfel că și piața muncii din această țară suferă din plin. În acest context, un sondaj publicat recent de Institutul Economic German (IW) din Koln arată că peste o treime dintre companiile din această țară intenționează să facă reduceri de personal anul acesta. Mai mult, economiștii IW au atras atenția că războiul comercial declanșat de SUA și comportamentul imprevizibil al lui Donald Trump sunt principalii factori ai dezechilibrului din mediul de afaceri german.
„Este un test dur pentru economia noastră”, a declarat Michael Grömling, economist-șef al Institutului IW.
Conform sondajului economic realizat în martie și aprilie 2025, nu mai puțin de 35% dintre companiile chestionate intenționează să reducă personalul în acest an, în timp ce doar 24% plănuiesc să facă noi angajări. Sectorul industrial este cel mai afectat, 42% dintre companiile din industrie anunțând că vor reduce locurile de muncă în 2025, în timp ce doar 20% plănuiesc angajări. Totodată, 21% din firmele din domeniul serviciilor plănuiesc concedieri, în timp ce în construcții procentul ajunge la 36%.
Singurul domeniu de activitate care nu este amenințat de concedieri
Singurul domeniu care face excepție este cel al apărării. Pe fondul cererii crescute pentru echipamentele militare, companiile din acest domeniu se pregătesc să-și extindă activitatea. Astfel, producătorul de tancuri KNDS, care are sediul în Țările de Jos, intenționează să angajeze 600 de persoane în Germania.
De asemenea, gigantul Rheinmetall vrea să-și mărească numărul de angajați anul acesta. Directorul general al companiei, Armin Papperger, a declarat recent că, în fiecare dintre ultimii trei ani, Rheinmetal a angajat între 6.000 și 8.000 de persoane, iar această tendință se va menține în anii următori. În 2024, compania a primit peste 200.000 de cereri de angajare, majoritatea venind din industria auto, care se află într-un declin major.
În plus, Rheinmetal vrea să transforme unele fabrici din Berlin și Neuss, care produceau anterior componente auto, în unități de producție pentru echipamente militare. Potrivit lui Papperger, aproximativ 80.000 de persoane din Germania ar putea lucra în acest sector.
„Aceasta este, într-adevăr, o adevărată mașină de muncă”, a declarat Armin Papperger.
