Dezvoltarea tehnologiei și, în special, apariția inteligenței artificiale, au dus la o serie de schimbări pe piața muncii. Angajații care fac sarcini ce pot fi preluate de AI au ajuns să se teamă pentru siguranța locului lor de muncă, în țările extrem de dezvoltate. Au tot apărut exemple de patroni care decid să-i concedieze pe oameni și să-i înlocuiască, situație care se vede și la compania fintech Klarna. CEO-ul Sebastian Siemiatkowski nu a mai angajat nicio persoană din 2023.
În opinia șefului, „inteligența artificială poate deja să facă toate slujbele care le facem noi, oamenii”. „Este doar o chestiune de cum o aplicăm și utilizăm”. Dacă un om care are mii de angajați în subordine, de ani buni, gândește astfel, cum să ne așteptăm la altceva din partea unor firme mai mici?
Compania unde Siemiatkowski este CEO le oferă suedezilor posibilitatea de a cumpăra anumite produse pe care nu și le-ar permite imediat. Funcționează prin intermediul unui parteneriat cu 575.000 de comercianți. La o primă vedere, am putea crede că ar avea nevoie de o mulțime de lucrători, dar cu ajutorul tehnologiei, a scăpat de această grijă.
Mai mult decât atât, firma din capitala suedeză concediază periodic angajații. De la 4.500 au ajuns la 3.500, în doar un an.
„Cred că ceea ce am făcut intern nu a fost relatat pe scară largă. Am încetat să mai angajăm acum aproximativ un an, așa că aveam 4.500 de angajați, iar acum avem 3.500. Avem o fluctuație naturală, ca orice companie tech. Oamenii rămân aproximativ cinci ani, astfel încât 20% pleacă în fiecare an. Prin faptul că nu mai angajăm, pur și simplu ne reducem dimensiunea, nu-i așa?”, a explicat CEO-ul.
Angajații care stau cu grija că vor fi concediați primesc și un beneficiu. Demiterile ar urma să le aducă bani în plus
Sebastian Siemiatkowski a transmis, în cadrul unei intervenții televizate, că „ceea ce se va întâmpla este că totalul costurilor salariale ale Klarna va scădea, dar o parte din acest câștig se va reflecta în salariile voastre”.
Astfel, angajații care reușesc să rămână în firmă primesc bani în plus, după ce colegii lor sunt concediați. Bineînțeles, nu este redistribuit întregul buget, dar este o creștere destul de semnificativă.
